회사 정책은 작업장에서 질서와 표준화를 창출하기위한 것입니다. 정책은 직원들이 고용주가 기대하는 바를 이해하고 조직의 규칙을 이해하도록 도와줍니다.
유형
주요 비즈니스 정책은 직원 기준, 지침 및 기대치, 혜택, 근무 휴가 프로토콜 및 이해 상충 및 윤리에 대한 정책을 포함합니다. 또한 사고와 부상 발생에 대한 내부 고발 정책, 복장 규정 및 정책이 있습니다.
의미
비즈니스 정책은 위험으로부터 기업을 보호합니다. 예를 들어, 차별과 성희롱에 대한 보호에 대한 평등 한 고용 기회 보호는 평등 고용 기회위원회가 규정 한 연방 고용 법을 준수하면서 직원의 공정하고 안전을 보장합니다.
효과
기업 정책은 회사와 직원에게 유익하지만 이해 관계자와 투자자에게도 영향을줍니다. 회사에 대한 이해 관계가있는 당사자는 회사의 가치와 윤리 강령의 유형을 파악할 수 있습니다. 이 정보는 compnay의 비즈니스 정책에서 수집 할 수 있습니다. 윤리적 규범이없는 기업은 외부 투자자에게 위험 할 수 있습니다. 포괄적 인 정책을 가진 회사는 더욱 안전 해 보입니다.
