기업 지배 구조 (Corporate Governance)는 회사가 직원을위한 구체적인 운영 및 지침을 설명하기 위해 사용하는 프레임 워크입니다. 기업 지배 구조는 종종 조직의 사명과 가치를 바탕으로 구축 된 고유 한 프레임 워크입니다. 대기업 및 상장 회사는 종종 회사 관리와 관련된 계층으로 인해 내부 통제 정책을 수립하기 위해 기업 지배 구조를 사용합니다.
사리
기업 지배 구조는 일반적으로 각 회사마다 고유하지만 일반적 요소는 몇 가지 있습니다. 기업 지배 구조는 관리자, 직원 및 외부 비즈니스 이해 관계자의 내외부 행동을 통제합니다. 이 프레임 워크는 이사회 구성원이나 이사가 해당 회사의 자원을 활용하지 못하도록하는 의무, 특권 및 역할에 대해서도 설명합니다. 회사는 조직의 주주 역할에 대한 정보와 기업 문제에 대한 투표 책임을 포함 할 수 있습니다.
풍모
기업 지배 구조는 대개 각 비즈니스 계약의 목표와 목적에 대해 설명합니다. 수익률, 계약 기간, 계약을 승인 할 수있는 개인 및 기타 채무는 일반적으로 기업 지배 구조 프레임 워크에 포함됩니다. 기업 지배 구조는 내부 비즈니스 부서를 통제하기위한 견제 및 균형 시스템을 생성합니다. 이 시스템은 개인이나 부서가 비즈니스 의사 결정을 지배하거나 회사의 사명과 가치를 벗어나 운영 할 수 없도록 보장합니다.
고려 사항
상장 기업은 지배 구조 프레임 워크를 설정할 때 주주 승인을 요구할 수 있습니다. 주주는 사업에 돈을 투자하고 자본에 대한 상당한 수익을 기대하는 개인입니다. 이사회 나 집행 임원이 기업 지배 구조를 만들고 구현할 수있는 능력을 부여하는 대신, 회사가 재무 수익을 창출 할 것으로 기대하는 사람들을 이해할 수 있도록 주주 승인이 필요할 수 있습니다. 주주는 연례 주주 총회에서 기업 지배 구조 프레임 워크의 변경을 승인해야 할 수도 있습니다.
은혜
기업 지배 구조를 사용하는 회사는 비즈니스 운영을 간소화하고 이익을 극대화 할 수있는 가능성을 높일 수 있습니다. 비즈니스에서 일하는 개인이 준수해야하는 지침을 작성하면 회사에서 최소한의 운영 표준 세트를 사용할 수 있습니다. 조직은 회사의 기업 지배 구조 프레임 워크에 명시된 규칙이나 절차를 사용하여 직원을 징계하거나 부적절한 작업 환경을 수정할 수도 있습니다.
전문가 통찰력
관리 컨설턴트, 공공 회계 회사, 법률 회사 또는 기타 전문 조직은 기업 지배 구조를 만드는 회사에서 사용할 수 있습니다. 이러한 개인 또는 그룹은 회사의 기업 지배 구조 설계가 관련된 모든 당사자의 기대를 충족하도록 회사를 지원할 수 있습니다. 법률 회사는 회사의 지배 구조 프레임 워크가 비즈니스 운영과 관련된 모든 법적 요구 사항을 충족시키는 데 사용됩니다.
