카리스마 넘치는 지도자가된다는 것은 많은 장점이 있습니다. 직원들은 말하기 및 듣기 기술을 가진 사람이 조직의 성공에 중요하고 필요하다고 느끼게하는 사람들을 위해 일하는 것을 즐깁니다. 그러한 리더는 시대가 힘들 때도 직원을 격려하고 박수를 보내며 직원들이 탁월한 인센티브를 제공합니다.
직원 지원
카리스마있는 관리자는 일반 직원에게 영감을주고 동기를 부여하고 스트레칭하는 경향이 있습니다. 그들의 자기 성격은 일반적으로 만족스럽고 졸졸 치는 노동자 아래에서 불을 피우고 다른 때로는 더 경험 많은 관리자가 할 수있는 결과를 만들어 낼 수 있습니다. 직원들은 자신의 의견과 우려가 카리스마있는 지도자와 관련이 있다고 느낄 것입니다. 따라서 그들은 자신의 위치에서 더 행복해지며 탁월한 자세로 노력할 것입니다.
재미 있고 향상된 작업 환경
카리스마 넘치는 지도자는 자신의 개성, 열정, 추진력 및 기대로 인해 직장을 더욱 도전적이고 재미있게 만듭니다. 일하기 시작하는 것은 지루하고 연필로 밀고 결과 중심의 감독자를 위해 일하는 것보다 훨씬 더 유혹적 일 것입니다. 카리스마적인 관리자는 종종 조직의 치어 리더로서 직원이 회사 구조 내에서 가장 많은 점수를 얻도록합니다. 카리스마 넘치는 지도자가있는 환경은 보통 스트레스가 적고 생산성에 도움이됩니다.
직원을위한 리더십 사례
세류화 효과는 카리스마적인 관리자와 함께 발생합니다. 직원들은 경영진의 업무 태도, 자신감, 낙천주의 및 더 높은 개인적 기대치를 많이 차지하게됩니다. 책임감있는 사람이 성장과 승진의 잠재력에 특별한 관심을 가지면 많은 직원이 훌륭한 지도자가 될 수 있습니다.
더 높은 생산
카리스마적인 관리자가되어 직원들이 최선을 다하고 싶어합니다. 직원이 리더를 찾아보고 신뢰할 수있는 경우, 부재시, 지각, 열등한 태도 및 파벌의 업무 품질이 감소하거나 사라집니다. 회전율이 낮아져서 필요한 교육 및 생산량이 줄어 듭니다. 직원은 어려운시기에도 회사 지원 및 충성도를 보여주기 위해 최선을 다할 것이며 관리자와 잘 일하면 회사와 더 오래 함께 할 것입니다.
성장 기회
카리스마적인 관리자는 자신을 상사 나 회사 소유자에게 긍정적 인 관심을 불러 일으킬 것입니다. 이 매니저가 직원 지원을 받고 탁월하고 우수한 리더십 기술을 보여준 경우 특히 성장 및 홍보 기회가 개선 될 것입니다. 카리스마 넘치는 지도력은 많은 회사에서 큰 가치를 지니 며 판매 및 환대 산업과 같은 높은 고객 접촉을 바탕으로 조직의 이익을 위해이 사람들의 기술을 크게 활용할 수있는 직업에서 홍보 기회가 증가합니다.
