구직 신청자 중 가장 큰 우려 사항 중 하나는 "나에 대해 말해주십시오"라는 질문에 대답하는 것입니다. 일부 인터뷰에서, 비록 당신이이 질문에서 생존하고 직업을 얻는다해도, 당신은 자기 평가를 통해 또 다른 "자신에 대해 말해라"함정에 빠질 수 있습니다. 자기 평가는 직원이 일정 기간 (예: 분기 또는 1 년) 동안 기여한 내용과 단점을 논의한 문서로 잘 작성되고 정확한 내용은 경력을 향상시킬 수 있습니다.
작업의 예를 수집하고 작업과 관련된 정보 (예: 전자 메일 및 메모)를 수집하십시오. 당신의 직업 설명을 검토하고 (주어진 경우) 자신의 직업이나 목표가 무엇인지 찾아보십시오.
자신의 평가를 작성할 때 직무의 중요한 기능과 목표를 의역으로 바꾸십시오. usuhs.mil에 따르면, 이는 귀하의 생각을 정리하는 데 도움이되며 관리자에게 직무를 어떻게 이해했는지에 대한 명확한 아이디어를 제공하는 데 도움이됩니다.
가장 중요한 업적에 대해 작성하십시오. usuhs.mil에 따르면, 자기 평가는 길지 않아야합니다. 당신의 비판적인 업적을 골라 내고 그것들에 대해 쓰십시오.
주어진 상황에서 귀하의 행동이 조직에 어떻게 도움이되었는지 설명하십시오. 예를 들어 수익을 10 % 늘렸다 고 말하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 그 증가의 결과 (예: 시장에서의 긍정적 인 노출 증가 및 회사에 대한 새로운 벤치 마크)를 설명하십시오.
발생한 어려움, 그로부터 얻은 지식 및 / 또는 어떻게 극복했는지 상세히 설명하십시오.
팁
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귀하의 모범을 구체적으로 나타내고 명확하고 간결한 언어를 사용하여 보고서를 작성하십시오.
