실직 배경 조사는 학교, 법 집행 기관 및 대부분의 연방 기관과 같은 많은 고용주를위한 표준 관행입니다. 최근 몇 년 동안 점점 더 많은 고용주가 구직자의 경력을 확인하기 위해 범죄 배경 조사를 실시하기 시작했습니다. 범죄 배경 조사는 평범하고 많은 이점을 제공하지만, 단점도 있습니다.
직장 안전
사실의 Matter of fact는 성공적인 범죄 배경 조사가 직장 폭력의 사례를 줄이고 전반적인 근로자의 안전을 보호 할 것을 제안합니다. 어떤 직장에서도 직원들에게 안전하고 건강한 환경을 조성하고 유지하는 것은 고용주의 책임입니다. 고용주가 직장 안전을 보장 할 수있는 방법 중 하나는 범죄 기록이나 폭력의 역사가있는 개인을 고용하는 것을 피하는 것입니다. 범죄 배경 조사는 신청인이 숨기려고하는 불법 활동 또는 예측할 수없는 행동의 사례를 밝힐 수 있습니다.
시간과 비용
단점은 많은 고용주가 고용 신청자에 대한 범죄 배경 조사 비용을 충당 할 때 어려움을 겪게된다는 것입니다. 사실의 Matter of fact는 2011 년 현재 $ 50에서 $ 150에 고용주에게 비용을 지불하여 기본적인 범죄 배경 조사를 실시 할 수 있다고보고합니다. 좀 더 심층적 인 범죄 배경 수표는 $ 200부터 시작하여 $ 500만큼 높이 실행할 수 있습니다. 하나의 열린 직책에 대해 여러 명의 신청자와 면담해야하는 고용주의 경우 비용이 빨리 합산됩니다. 또한 배경 조사가 완료되기까지는 시간이 걸리고 일부 고용주는 배경 조사 결과를 기다리는 동안 다른 직책을 찾는 자격있는 후보자를 고용 할 기회를 잃습니다.
책임 축소
CV Tips에 따르면 고용주는 모든 구직자에 대해 철저한 범죄 기록 조사를 실시하여 가능한 소송으로부터 보호 할 수 있습니다. 범죄 배경 조사는 신청자의 범죄 경력, 이전 체포 기록 및 이전 취업 기록과 같은 중요한 정보를 찾아 낼 수 있습니다. 이 정보를 통해 고용주는 정보에 입각 한 채용 결정을 내릴 수 있으며 전과 관련한 범죄 기록이나 내부 업계의 지식에 근거하여 책임이 될 수있는 개인을 수락하지 않을 수 있습니다.
오류
범죄 배경 조사의 또 다른 단점은 개인 보고서의 오류 또는 누락 가능성입니다. 경우에 따라 부정확 한 정보가 부정확하게 기록 될 수 있습니다. 그러한 부정확성을 바로 잡을 수있는 기회가 생길 때까지, 신청자는 부정확 한 신고로 인해 취업 기회를 거부 당할 수 있습니다.
