시간 관리를위한 그룹 활동

차례:

Anonim

작업 세계와 개인 생활에서 시간 관리는 목표와 목표를 달성하는 데있어 중요한 역할을합니다. 시간 관리는 반드시 자연스럽지 않은 기술입니다. 시간 관리를위한 그룹 활동은 전문직과 개인 생활의 모든 측면에서 효과적인 시간 관리를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 개인에게 제공합니다. 그룹 활동은 종종 직장을 통해 주최되지만, 시간 관리 게임과 활동도 가정과 가족에서 중요한 역할을 할 수 있습니다.

의미

효과적인 시간 관리는 생산성과 밀접한 관련이 있습니다. 작업장에서 생산성은 직원의 업무 보안을 결정할 수 있습니다. 목록을 유지하거나 타임 라인을 만드는 것과 같은 개인 시간 관리 전략은 효과적 일 수 있지만 시간 관리를위한 그룹 활동은 현실적인 시뮬레이션을위한 기회를 제공하기 때문에 특히 효과적입니다. 팀의 다른 구성원의 관리를 포함하여 효과적인 시간 관리를 방해 할 수있는 몇 가지 외부 또는 통제 불가능한 변수가 있습니다. 시간 관리를위한 그룹 활동은 여러 변수가 포함 된 상황에서 기술을 연습 할 수있는 기회를 제공합니다.

기능

효과적인 시간 관리는 예측 기술, 의사 소통 능력, 조직, 혁신, 사전 고려 사항 및 후속 조치를 포함한 여러 요소에 따라 달라집니다. 시간 관리를위한 그룹 활동을 통해 참가자는 효과적인 시간 관리를위한 전략을 내면화 할 수 있도록 다른 사람들의 장점을 목격 할 수 있습니다. 그룹 활동을 통해 참가자는 명확한 의사 소통, 적극적인 청취 또는 협동과 같은 상호 작용이 필요한 기술을 연습 할 수 있습니다. 그룹 활동은 잠재적 인 갈등을 시뮬레이션 할 수있는 기회를 창출하여 작업에 대한 갈등과 같은 효과적인 시간 관리를 방해 할 수 있습니다.

유형

시간 관리 그룹 활동은 직장이나 학교 환경에서 가장 일반적입니다. 전문적인 환경에서의 그룹 활동은 생산성뿐 아니라 시간 관리 기술을 향상시키는 기술을 제공하고 연습하는 것을 목표로합니다. 가정 환경에서의 그룹 활동은 구조와 조직 된 준비가 필요하기 때문에 일반적이지 않습니다. 그러나 가족은 약속 관리, 일정 수립 또는 완전한 가사일 작업을 목표로 한 시간 관리 활동을 통해 이익을 얻을 수도 있습니다.

그룹의 시간 관리 활동은 위기 관리의 고위험 또는 공공 서비스 직무에 사용될 수도 있습니다. 예를 들어, 비상 대응팀은 위기 상황에서 시간 관리의 역할을 보여주기 위해 시뮬레이션 활동을 사용할 수 있습니다. 응급 대응 요원은 모든 환자가 적절한 치료를받을 수 있도록 상해의 심각성을 정확하게 평가하고 시간을 효율적으로 관리 할 수있는 능력을 보여야합니다.

시간 프레임

시간 관리를위한 그룹 활동은 일일 작업 정리 또는 책임 우선 순위 지정과 같은 단기간 시간 관리 기술에 중점을 둘 수도 있고 대규모 구매를위한 저축 계획 개발 또는 타임 라인 작성과 같은 장기적인 시간 관리 기술에 중점을 둘 수도 있습니다 고급 학위를 받기 위해서. 시간 관리를위한 일부 그룹 활동은 즉각적인 결과를 산출합니다. 예를 들어 감독자는 영업 대표 팀이 당일 영업 목표를 달성하기위한 시간 계획을 수립하는 시간 관리 활동을 주최 할 수 있습니다. 다른 활동들은 바람직한 행동이 내면화되기 전에 일관된 리허설과 연습이 필요합니다. 시간 관리를위한 그룹 활동은 가용 시간 제약에 맞게 조정할 수 있습니다. 그룹 직책을 준비하고 전달하는 것과 같은 간단한 5 분 활동은 하루 종일 전문 개발 활동만큼 효과적 일 수 있습니다.

예제들

시간 관리를위한 한 가지 공통적 인 활동으로 제한된 양의 소모품으로 제한된 시간 내에 솝 박스 자동차와 같은 단순하고 기능적인 개체를 만드는 도전 과제가 있습니다. 팀은 경주에서 팀이 경쟁하기 전에 전략을 수립하고, 작업을 위임하고, 제작, 테스트 및 수정하기 위해 제 시간에 빌드해야합니다. 운동은 그들이 시간을 사용하는 방법과 그들이 미래에 어떤 변화를 줄 것인지에 관한 팀과의 토론을 포함 할 것입니다.

고급 시간 관리 활동은 특정 산업에 대한 시뮬레이션 연습을 만드는 것입니다. 예를 들어 교사를위한 연수 세션에서 그룹 리더는 모의 교육위원회 회의를 만들 수 있습니다. 모이 스쿨 보드 회의에서 교사는 곧 이사회에서 연봉에 관한 동결에 관해 말하도록 요청할 수 있습니다. 그룹은 허용 된 시간 내에 효과적으로 시뮬레이션을 탐색하기위한 전략을 개발해야합니다. 시뮬레이션 후에 팀 구성원은 경험에 대한 성찰을 작성한 다음 공유하도록 요청해야합니다. 토론은 효과적인 시간 관리를 줄이는 변수와 그 변수를 성공적으로 탐색하는 전략에 중점을 둘 수 있습니다.