일치하는 원칙에 따르면 회사는 비용을 같은 기간의 수익과 일치시켜야합니다. 미지급 급여 및 임금의 경우, 회사는 회사가 지불하지 않은 경비를 인식해야합니다. Net MBA 웹 사이트에 설명 된 바와 같이 월급 및 임금이 직원에게 월급 날에 실제로 발생할 때까지 매일 회사에서 급여와 임금에 대한 책임을지게됩니다. 회사가 지불 기간의 중간에 회계 기간을 끝내면 회사는 미지급 급여와 임금 의무를 표시하는 조정 항목을 작성해야합니다.
누적 된 임금 및 급여액을 계산하십시오. 총 일일 급여와 연봉을 곱하십시오. 예를 들어, 모든 직원에 대해 하루에 1,500 달러의 임금과 급여를 5 일 동안 인정해야하는 회사의 임금과 급여는 7,500 달러입니다.
일반 저널에서 발생한 임금 및 급여 날짜를 기록하십시오. 거래의 날짜와 달을 적으십시오.
해당 금액에 대해 임금 및 직무 비용을 차감합니다. 1 단계의 예제를 사용하여 회사는 임금과 급여 지출에서 7,500 달러를 인출 할 것입니다. 이것은 회사의 임금과 급여 비용을 증가시켜 총 수익을 감소시킵니다. 임금 및 급여 비용 계정은 회사의 손익 계산서에 표시됩니다.
크레딧은 차변과 동일해야하므로 3 단계에서 차변과 동일한 금액으로 임금 및 임금을 신용 할 수 있습니다. 회사가 임금 및 급여 비용을 7,500 달러에 인출하는 경우 임금 및 급여를 7,500 달러로 상환해야합니다. 임금과 임금을 지불하면 직원들에게 임금과 임금을 지불해야하는 회사의 의무가 증가합니다.
