자선 단체는 일반 기업주가 지역 사회에 제공하는 서비스에 대한 보상으로 지불해야하는 많은 세법에서 면제됩니다. 비영리 단체이기 때문에 많은 사람들은 이익을 내지 않으며 직원들이 모두 자원 봉사자라고 믿습니다. 이것은 사실이 아닙니다. 자선 단체는 돈을 버는 데,이 돈의 일부를 근로자의 봉급과 수당을 지불하는 데 사용합니다. 일부 자선 단체에는 자원 봉사자가 배치되어 있지만 대부분 자선 단체에는 적어도 한 명의 유급 직원이 있습니다.
재단이라고도하는 자선 단체는 일반적으로 지역 사회의 다양한 비영리 단체에 기금을 사용하는 데 많은 액수의 돈을 가지고 있습니다. 정부는 세금 면제 상태를 유지하기 위해 최소한 5 %의 자산을 지역 사회에 기부해야한다고 규정하고 있습니다. 자선 단체의 기금 모금 활동이 특히 좋은 경우, 단순히 자산을 늘리지만 동일한 5 % 규칙이 적용됩니다. 이 때문에 자선 단체는 근로자에게 지불 할 재산의 95 %를 남겨 둡니다. 자선 단체의 유형에 따라 직원에게 지불하는 금액은이 5 %의 일부가 될 수 있습니다.
자선 단체가 지출 한 돈을 그대로 두지 않는 것은 신화입니다. 일반 비즈니스와 마찬가지로 직원 급여와 혜택, 전기 요금 및 건물 비용을 지불하고 컴퓨터와 같은 사무용품을 구매해야합니다. 즉, 기부금 중 일부가 직원 급여 비용을 충당하는 데 도움이 될 수 있지만 이것이 반드시 필요한 것은 아닙니다. 일부 조직은 운영 비용을 위해 자금을 모으기위한 자본 지출 캠페인을 운영하거나 비즈니스 비용에 대한 구체적인 기금 모금 행사를 개최합니다.
자선 자원 봉사자들도 어떤 방식 으로든 돈을 받는다. 시간 또는 서비스 기부는 현물 기부라고하며보고 가능한 현금 가치가 있습니다. 현물 기부는 종종 세금 공제로 사용될 수 있습니다. 자선 단체가 운영되는 방식을 규제하는 법률은 주마다 다릅니다. 자원 봉사 시간은 매우 중요하며 기관의 기금 마련에 반영 될 수 있습니다. 대부분의 자선 단체는 돈의 대부분을 투자하여 급여, 사업비 및 자선 기부금으로 지불 한 금액이 회수됩니다. 이렇게하면 기초가 돈이 떨어지는 것을 막을 수 있고 직원들에게 안정감을 줄 수 있습니다.
