하청 업체로 일하면 직원으로서 일하는 것보다 더 많은 자유를 누릴 수 있으며 잠재적으로 더 많은 돈을 벌 수 있습니다. 하청 업체는 고용주와의 관계에 따라 여러 가지 방법으로 지급 될 수 있습니다. 하도급 업체로 일할 때 직원이하는 것과 똑같은 일을 많이 하긴하지만 기술적으로 직원이 아닙니다.
하청 업체 란 무엇입니까?
많은 회사가 하청 업체를 보유하고 있지만 일부는 실제 하청 업체라고 불리는 직원입니다. 하도급 계약자는 고용주가 특별히 관리하지 않는 개인입니다. 개인이 일하는 방법에 대한 지시 및 자세한 지침을 제공하는 한 고용주에 의해 통제되는 경우 그는 근로자입니다. 하도급 업체는 일을 끝내고 일정 금액을 지불하기로 합의했습니다. 고용주는 일을 어떻게하는지 또는 그들이 끝내는 한 그것을 할 때 걱정하지 않습니다.
일괄 합계
일부 하도급 업체는 고용주가 일시금을 지급합니다. 예를 들어, 기술 작가는 회사와 계약하여 설명서를 작성합니다. 회사는 작가에게 매뉴얼을 쓰기 위해 일정 금액을 지불하기로 동의합니다. 작가는 회사의 설명서를 작성하여 제출합니다. 그 시점에서 회사는 작가에게 특정 금액의 돈을 지불합니다. 작가가 그 일에 얼마나 많은 시간을 소비했는지는 중요하지 않다. 같은 돈을 받는다.
기타 지불 방법
외주 업체는 다른 계약으로도 대금을 지급 할 수 있습니다. 예를 들어 일부 외주 업체는 근무 시간을 추적하고 매주 또는 격주로 지급합니다. 그들은 또한 분할 지불 할 수 있습니다. 예를 들어, 계약자가 대규모 일을하고 있다면, 고객이나 고용주는 업무 과정 동안 4 회 균등 분할 납부 할 수 있습니다. 외주 업체는 고용주와 협상하는 조건에 따라 다양한 계약을 통해 지불 할 수 있습니다.
원천 징수
외주 업체가 지불되면, 그들은 원천 징수없이 얻은 모든 돈을받습니다. 비교해 보면, 직원들은 주 세금, 연방 세금, 메디 케어, 사회 보장, 퇴직 연금 계좌 및 의료 보험에 대한 월급에서 돈을 가지고 있습니다. 계약자는 자신의 임금을 추적하고 세금을 납부하기 위해 적절한 금액을 돌려 주어야 할 책임이 있습니다. 계약자는 결과적으로 국세청에 분기 별 예상 세금을 지불해야합니다.
