기업 팀 구성 활동은 사무실 직원을 결집시켜 생산성을 높이고보다 강력한 의사 소통과 존중을 유도합니다. 게임을 사용하면 팀 빌딩을 직원들이보다 즐겁게 사용할 수 있습니다. 사용 된 게임은 특정 목표와 사무실에서 사용할 수있는 리소스에 따라 다릅니다. 팀 개발을 장려하기 위해 직원 개발 시간에 게임을 사용하십시오.
단어 만들기
직원들은이 게임을 위해 팀으로 일합니다. 각 사람은 3 ~ 5 개의 색인 카드를받습니다. 그녀는 각 카드에 편지를 씁니다. 그런 다음 그룹 구성원은 자신의 서신을 공동 서신 공유지로 씁니다. 직원들은 카드에 적힌 글자 만 사용하여 단어를 만들 수 있습니다. 가장 많은 단어를 만드는 팀이 이길 수 있습니다. 편지가 어떻게 그룹의 노력에 기여했는지 또는 자신의 편지가 다른 팀원이 제공 한 편지와 관련이 있는지에 대한 토론으로 끝납니다.
상상의 동료
소수의 직원들이 함께 협력하여 이상적인 동료를 만듭니다. 그들은이 동료의 개인적인 성격과 직업적인 성취의 목록을 씁니다. 팀에게이 새로운 팀 구성원의 사진을 그려 보거나 그녀를 찰흙으로 모델링하게하십시오. 직원들의 각 팀은 새로운 팀 구성원을 공유하고 자신의 자격을 설명합니다. 그녀가 실제로 존재한다면 어떻게이 새로운 팀 멤버가 사무실의 역 동성에 영향을 미칠지 그룹에게 질문하십시오. 모든 자격을 가진 한 명의 최고 직원에게 의존하기보다는 각 직원이 팀에 기여한 각각의 기여와 그들이 어떻게 협력하는지 토론하십시오.
눈 가리개를 가진 파트너
시력 검사 파트너와 짝을 지어 눈 가리개를 한 사람은 두 명의 직원 사이에 신뢰감을 갖도록 도와줍니다. 눈을 가린 파트너와 함께 즐길 수있는 게임이 몇 가지 있습니다. 하나의 옵션은 넓은 방 주위에 장애물 코스를 만드는 것입니다. 보는 파트너는 눈을 가린 사람의 말로 방향을 알려줍니다. 비슷한 옵션은 공, 볼링 핀 또는 책과 같은 여러 객체를 방 전체에 설치하는 것입니다. 눈을 가린 파트너는 장애물에 부딪히지 않고 방을 통과해야합니다. 그의 파트너는 방 옆에서 구두 안내를 제공 할 수 있습니다. 더 많은 어려움을 겪으려면 다른 사람들이 눈이 가리는 사람을 혼란스럽게하는 다른 지시 나 말소리를 외치도록하십시오. 이것은 외부 간섭으로 인해 팀 환경을 파괴하지 않고 현재의 작업과 동료에게 집중할 필요성을 상징합니다.
풍선 챌린지
풍선은 작업 환경에 어린애 같은 촉감을 더합니다. 그러나 효과적인 팀 빌딩 게임의 기초로도 사용됩니다. 게임을 시작하기 전에 팀원 한 명당 3 개의 풍선을 부풀게하십시오. 각 플레이어는 손에 하나의 풍선으로 시작합니다. 팀원들은 풍선을 공중에 치고 바닥에 닿지 않도록 풍선을 계속 타격해야합니다. 직원들은 모든 풍선을 공중에 유지하기 위해 함께 노력합니다. 계속 더 많은 풍선을 게임에 추가하면 더 어려워집니다.
