새로운 일자리를 구할 수있는 후보자는 절망적 인 것이 아니라 흥분한 자세로 관심을 표명해야합니다. 흥미 진진한 후보자는 자신의 배경, 기술 및 경험에 알맞은 직업을 찾습니다. 절망적 인 후보자는 장기 실업 또는 재정적 문제로 인해 직무 (모든 직무)를 원하는 것처럼 보일 수 있습니다. 두 사람을 선택하는 고용 관리자는 흥분된 후보자를 선택할 수 있습니다. 왜냐하면 그녀의 직책에 대한 관심이 더 진실 해 보이기 때문입니다. 직업에 대한 절박한 마음이 든다해도 절망을 나타내지 않으면 서 관심을 표명 할 수있는 방법이 있습니다.
귀하의 현재 위치를 인정하십시오 - 귀하가 고용되어 있다면. 좋은 직장을 갖고 훌륭한 실적 리뷰를 잘 수행하면 새로운 직업을 찾기 위해 절망을 피할 수 있습니다. 필사적 인 구직자는 뻔뻔스럽고 불안해하며 시제처럼 나타날 수 있습니다. 자신이있는 곳에서 행복해하고 다음 기회를 기다리기만하면 그런 식으로 생각할 이유가 없습니다.
광범위하게 네트워크. 직장에 출근하면 네트워크가 많이 생기며 실업 상태 일 경우 네트워크가 더욱 확대됩니다. 고용 관리자, 인사 담당자 및 다른 회사 직원을 알아보십시오. 컨벤션 및 퇴근 후 모임과 같은 업계 기능에서 만나십시오. 전문적인 온라인 사이트에도 연결하십시오. 연결을 사용하여 게시 전에 작업에 대해 듣고 필사적 인 소리없이 작업에서 진정한 흥분을 표현하십시오.
가능한 경우 대상 기업을 확인하고 소위 "정보 면담"을 계획하십시오. 일부 회사는 오프닝이 없을 때에도 잠재적 인 후보자를 인터뷰 할 것입니다. 잠재적 인 사장과 만나고 압박감없이 절실히들을 수있는 절호의 기회입니다. 방학 여행을하고있을 때에도 정보 인터뷰를 일년에 몇 차례 계획하십시오. 다음 번 직장으로 이전을 고려해보십시오.
귀하의 연락처 중 하나에 전화하여 현재 광고를하고있는 직장에 대한 관심을 표명하거나 지명 된 사람을 추천 할 수 있습니다. 이로 인해 채용 담당자 또는 HR 담당자를 전문적으로 소개하거나 소개 할 수 있습니다.
직위에 대한 다른 연락처가없는 경우 채용 담당자에게 직접 연락하십시오. 낙관적이고 유쾌한 말투로 천천히 그리고 매우 대화를 나눌 수있는 자신에 대한 60-90 초의 매우 낮은 압력 판매 대행을 연습하십시오. 피치를 사용하여 자신을 소개하는 음성 메일 메시지를 남기고 훌륭한 자격과 배경을 토대로 위치에 관심을 표명하십시오. 그 사람과 직접 통화하는 경우에도 똑같이하십시오. 당신이 흥분을 표현할 때 전화를 몇 분만 계속하십시오. 그러나 절망은 아닙니다. 대화 또는 음성 메일이 끝나면 직위에 대한 자세한 내용을 고용 관리자 나 인사 담당자에게 알릴 수있는 권한을 요청하십시오.
커버 레터를 보내고 이력서를 보내서 전화를 받으십시오.
팁
-
위스콘신 오클레어 대학 (University of Wisconsin Eau Claire)은 거절을 다루는 법을 배우는 것이 직업을 찾는데 절망감을 피하는 열쇠라고보고합니다. 대학은 모든 일자리의 약 3 분의 1만이 실제로 광고되고 있다고 주장한다. 나머지는 내부적으로 또는 구전을 통해 채워지기 때문에 네트워킹 기술이 필수적입니다.
경고
반복적으로 전화를 걸어 위치에 대해 문의하십시오. HR 담당자 나 고용 관리자가 응답 할 때까지 한 두 건의 전화와 후속 조치 서신이 충분합니다. 회사 위치에 관한 전화로 회사에 폭격을하면 직장에 절망감을 느낄 수 있습니다.
