미국 정부의 세금 원천 징수 제도는 고용주가 근로자 월급에서 특정 급여세를 원천 징수하도록 요구합니다. 일부 세금은 일정 비율로 적용됩니다. 다른 것들은 직원의 개인적 및 재정적 상황에 의존하는 다양한 요소에 의해 결정됩니다. 결과적으로 직원이 지불하는 세금의 양은 달라지는 경향이 있습니다.
요구 사항
연방 정부는 고용주가 연방 소득세, 사회 보장 세 및 메디 케어 세금 공제를 요구합니다. 대부분 주정부는 주 소득세 원천 징수가 필요하지만 알래스카, 플로리다, 네바다, 뉴햄프셔, 사우스 다코타, 테네시, 텍사스, 와이오밍 및 워싱턴은 원천 징수 대상에서 제외합니다. 일부 주정부는 장애 보험 원천 징수를 요구하고 일부 도시는 도시 소득세 원천 징수가 필요하고 일부 지방 정부는 지방 소득세 원천 징수가 필요합니다.
연방 금액
고용주는 고용인의 신고 상태, 수당, 급여 기간 및 총소득을 사용하여 연방 소득세 원천 징수를 결정합니다. 고용주는 W-4 양식의 3 번과 5 번 라인에서 직원의 서류 접수 상태와 수당을받을 수 있습니다. 직원의 서류 제출 상태, 수당, 급여 기간 및 임금과 일치하는 IRS Circular E 원천 징수 표에서 원천 징수 금액을 얻습니다. 근로자가 무 보조금으로 결혼했으며 주당 710 달러를 벌고 있다고 가정합니다. 2010 년 Circular E의 43 페이지에 따르면 연방 소득세는 $ 57입니다.
고용주는 모든 총소득의 1.45 %에서 메디 케어 세금을 계산합니다. 연간 소득 한도 인 $ 106,800까지 사회 보장 세가 총소득의 6.2 %로 계산됩니다.
상태 프로세스
주 소득세 원천 징수는 주 수입원의 지침에 따라 다릅니다. 일부 주에서는 사용자가 원천 징수 표와 원천 징수 표를 사용하여 원천 징수를 결정해야합니다.이 제도는 연방 소득세 원천 징수와 유사합니다. 다른 사람들은 고용주가 주 소득세 원천 징수 목적으로 직원의 W-4 양식 또는 정액 원천 징수 비율을 사용할 것을 요구할 수 있습니다. 지방 및 도시 소득세 원천 징수도 다릅니다. 주 수입원은 일반적으로 이러한 원천 징수에 대한 지침을 가지고 있습니다. 예를 들어, 오하이오 주 직원의 학군 원천 징수 원천 징수를 결정하기 위해 고용주는 학군 원천 징수 표와 주 소득세 원천 징수 표 (주 소득세 원천 징수 결정에 사용됨)를 사용합니다. 주에서는 일반적으로 고용주가 장애 보험에 대해 보류 할 수있는 금액을 제한합니다. 예를 들어, 캘리포니아 주에서는 세율이 과세 대상 임금의 1.1 %인데, 이는 연간 93,316 달러까지입니다.
고려 사항
고용주는 연방 소득세, 사회 보장 세 및 메디 케어 세금을 국세청에 지불합니다. 그것은 수익 에이전시의 정책에 따라 주, 도시 및 지방 급여세 원천 징수를 지불합니다. IRS와 주 수입원은 고용주가보고 기간 동안 세금 공제를 보여주는 세금 신고서를 제출하도록 요구합니다.
