법에 따르면 고용주는 직원의 월급에서 세금을 공제해야합니다. 고용주는 또한이 세금을 지불 할 책임이 있습니다. 이러한 세금이 적시에 정확하게 납부되지 않으면 고용주 또는 고용인이 처벌을받을 수 있습니다. 세금 공제 금액은 세금 유형에 따라 다릅니다.
연방 세금
고용 될 때, 귀하는 청구 할 수당 (부양 가족) 수 및 독신, 결혼 또는 세대주와 같은 서류 제출 상태를 나타내는 양식 W-4를 작성해야합니다. 월급에서 연방 세금을 공제하지 않으려면 "면제"란을 확인하십시오. 그러나이 상태에 대한 자격이 있어야합니다. 면제되기 위해서는 지난 한 해 동안 세금 부담이 없었 음에 틀림 없으며 현재 연도 동안 세금이 부과되지 않을 것으로 예상해야합니다. 부모님 또는 다른 사람이 귀하를 세금 신고서에 따라 부양 가족으로 신청할 수있는 경우, 제한이 적용될 수 있습니다. 추가 연방세 징수를 원할 경우 W-4에 이것을 표시하십시오.
귀하의 연방 세액은 귀하가 청구 한 수당, 귀하의 신청 상태 및 IRS 원천 징수 표에 근거합니다. 귀하가 청구 할 수있는 수당이 많을수록 귀하의 월급에서 연방 세금이 공제 될 것임을 유의하십시오. 귀하가 귀하의 세금 신고서에 귀하의 부양 가족을 청구하지 않는다면, 귀하는 국세청 (Internal Revenue Service)에 기인 할 수 있습니다.
주세
주 세 금액은 주마다 다르며 일부 주 소득세는 전혀 부과하지 않습니다. 주세 금액을 결정하려면 급여 부서에 문의하거나 주 노동부에 문의하십시오. 일부 주에서는 학교 및 카운티 세금을 포함한 지방세를 부과합니다.
FICA 세금
연방 보험 기여법 (FICA)에는 사회 보장 세금 및 메디 케어 세금이 포함됩니다. OASDI (Old-Age, Survivors and Disability Insurance)와 같은 사회 보장 세가 귀하의 급료 명세서에 기입 될 수 있습니다. 사회 보장 연봉에서 공제 한 금액은 해당 연도의 최대 금액까지 6.2 %입니다. 2009-2011 년 임금 한도는 106,800 달러였습니다. 1 년 동안 최대 금액을 받으면 사회 보장 세금 공제가 내년까지 중단됩니다. 고용주는 6.2 %의 금액을 지불해야합니다.
메디 케어의 공제액은 1.45 %이며 임금 한도는 없습니다. 고용주는 1.45 %의 금액을 지불해야합니다.
