가장 친한 직원이 친척 일 수도 있지만 사촌 인 Sue 또는 brother-in-law Ed는 아닙니다. 자녀가 당신을 위해 일할 수 있고 실업 세금이나 원천 징수 세를 낼 필요가 없지만 임금을 사업 비용으로 공제 할 수 있습니다. 자녀들은 직업 경험과 돈을 대학에 가져다 주거나 막내가 항상 원했던 돈을 사줄 수 있습니다. 국세청 (Internal Revenue Service)은 몇 가지 간단한 요구 사항을 따르는 한이 제도에 축복을 보냈습니다.
소기업 소유자
이 계획을 이용하려면 중소 기업 소유주 여야하며 사업은 S 사 또는 C 사가 아닌 독점적 소유권자 또는 LLC 여야합니다. 귀하는 자녀를 금지하는 아동 노동법을 준수 할 필요가 없습니다 16 귀하의 비즈니스가 광업 또는 제조와 같은 위험한 직업이 아닌 경우 작업하지 마십시오. 귀하의 10 세 어린이는 사무실에서 서류를 제출할 수 있으며, 14 세 어린이는 전화를받을 수 있습니다.
구실
자녀가 18 세 미만인 경우 사회 보장비와 메디 케어 세금 또는 소득세를 자녀의 임금에서 보류 할 필요가 없습니다. 귀하의 자녀는 표준 공제 금액 이상의 소득에 대해 세금을 납부해야합니다. 2010 년 한 사람에 대한 표준 공제액은 5,700 달러 였으므로이 금액 이상으로 얻은 소득에 대해서만 세금을 납부해야합니다. 그녀는 세금 신고서를 제출할 때이 세금을 지불합니다.
계약자로서의 어린이
또 다른 옵션은 계약직으로 자녀를 고용하여 특정 직업을 수행하는 것입니다. 이를 위해서는 웹 사이트를 디자인하고 유지할 수있는 청소년과 같은 특정 기술을 갖춘 어린이가 필요합니다. 자녀를 고용하여 소셜 미디어를 통해 마케팅 캠페인을 시작하거나 재능이있는 사람이 모든 직무 매뉴얼을 다시 작성할 수 있습니다. 이 경우 귀하의 자녀는 본인의 사업을 시작하게되며, 귀하는 자녀의 서비스에 대해 정해진 요금을 지불하게됩니다. 그녀는 사업 운영에 소요되는 비용을 공제하고 표준 공제액을 초과하는 금액에 대해 세금을 납부합니다. 미시건 주 웨스트 블룸 필드의 공인 회계사 인 앨런 보센 (Alan Borsen)은 자녀의 대학 교육비를 지불하는 좋은 방법이라고 제안합니다.
기타 고려 사항
연말에 기록을 보관하고 자녀에게 W-2를 발급하십시오. 귀하의 자녀는 세금 신고서를 제출해야합니다. 아이들은 실제로 일을 수행하고 감사 또는 질문을받는 경우 세무 조사관에게 직무 목록을 제공 할 준비를해야합니다. 다른 직원이 근무 시간 기록표를 보관하고 있다면 자녀도 함께해야합니다. 자녀에게 지불하는 금액은 그들이하는 일에 합당해야합니다. 엄지 손가락의 좋은 규칙은 동일한 일을하기 위하여 당신이 임시 직원을 지불 할 무엇 이건을 당신의 아이에게 지불하기위한 것이다.
