대부분의 회사가 준수하는 서면 행동 강령을 가지고 있지만,이 아이디어는 1 세기 전에 존재하지 않았습니다. 회사 경찰 자체가 부담이되는 것처럼 보일 수도 있지만 대부분의 회사는 행동 규범을 주입함으로써 전반적인 이익을보고 있습니다.
신분증
행동 규범 (Code of Conduct)은 비즈니스 리더가 시행하는 일련의 도덕, 표준 및 운영상의 적절한 행동에 대한 회사의 자발적인 믿음입니다. 행동 강령은 일반적으로 부패에 관한 법률 및 일반적인 사회 관례에 부합합니다.
유형
행동 강령은 일반적으로 모든 종류의 혜택을 가져옵니다. 행동 강령은 비즈니스 자체, 비즈니스의 모든 구성원, 고객 및 일반적으로 사회 전반에 이익을 가져다줍니다 (ManagementHelp.org).
효과
소비자는 종종 기업 윤리를 브랜드 품질과 관련시킵니다. 높은 윤리적 기준을 가진 회사는 더 나은 대중 인식을하는 경향이 있으며 직원은 경영진의 윤리적 가이드 라인을 따를 가능성이 더 높습니다. 윤리에 대한 대중의 요구로 인해 아동 노동 및 안전하지 않은 근로 조건에 대한 법률이 제정되었습니다.
전문가 통찰력
행동 강령의 이점을 확인하려면 경영진이 회사의 윤리적 기준을 지키도록해야합니다. 회사의 나머지 부분이 맨 위에서부터 행동 강령을 따르는 지 확인합니다.
가능성
행동 강령은 기업 및 비즈니스 문화의 더 큰 부분이 될 것 같다고 ManagementHelp.org가보고합니다. 현재 대부분의 경영 대학에서 행동 강령을 가르치고 있습니다.
