윤리 강령은 모든 회사 직원 및 대표자가 기대하는 전문적인 표준을 요약 한 비즈니스 문서입니다. 내부 행동을 다룰지라도 주로 직원들에게 기대되는 것을 중심으로 고객 중심의 활동에 종사 할 때. 비즈니스 담당자가 책임을지는 표준을 수립합니다.
내부 포커스
윤리 강령은 직원이 조직에 부여해야 할 의무를 다룹니다. 예를 들어, 윤리 규범은 회사 직원을위한 내부자 거래에 대한 제한을 다루고 있습니다. 또한 특정 직무에 대한 권한 한도와 작업 수행에 사용되는 장비를 관리하는 의무를 설명 할 수 있습니다.
직원은 윤리 강령으로 강조되지만 때로는 조직은 어떤면에서 비즈니스를 대표하는 다른 사람들을가집니다. 특정 역할에 자원 봉사자를 의존하는 조직은 해당 자원 봉사자가 회사를 대표 할 때 코드를 준수 할 것으로 기대합니다. 마찬가지로, 회사는 동료, 파트너, 공급 업체 및 구매자가 코드의 특정 요소를 준수해야합니다.
평판 집중
행동 강령과는 달리, 일반적인 윤리 강령에 중점을 둔 부분은 공개적인 상호 작용에서 정직성을 유지하고 회사의 명성을 보호하는 데 있습니다. 예를 들어, CFA Institute는 투자 전문가를위한 명시된 표준의 일부로 다음과 같은 라인을 포함합니다.
"직업의 성실성과 고객의 이익을 당신의 이익보다 우선시하십시오."
윤리 강령은 법적 기준을 뛰어 넘습니다.직원은 자신의 역할에 대해 명시 적 으로든 묵시적 으로든 준수해야합니다. 특정 항목은 비즈니스의 핵심 가치와 일치해야합니다. 예를 들어, College Union International Association은 윤리 강령을 선포 할 때 핵심 가치 가운데 돌봄, 혁신 및 다양성을 확인합니다. 영업 및 서비스 역할에서 코드는 직원이 모든 고객 상호 작용에서 기밀성, 투명성 및 공정성을 가지고 운영한다는 기대를 해결할 수 있습니다.
장점과 단점
이 코드를 통해 회사는 윤리적 가치를 조직 문화에 통합 할 수 있습니다. 내부 및 외부 관계에서 다루어 진 가치는 비즈니스가 대표자에게 기대하는 바를 나타낼 수 있습니다. 일반적으로 좋은 문서, 윤리 강령을 준비하는 데 소요되는 시간 및 일관되게 표준을 시행해야한다는 요구 사항이 그 과제 중 하나입니다.
경고
윤리 강령은 전 세계적으로 다른 윤리 기준을 부여받은 국제 기업에게 특히 중요합니다. 미국 기업들은 외국에서 사업을 할 때에도 해외 부패 관행 법 (Foreign Corrupt Practices Act)과 같은 법률에 의해 미국에서 책임을집니다.
