다국적 기업은 하나 이상의 국가에 지점이있는 회사입니다. 2006 년 현재 유엔 무역 개발 회의 (UNDT)에 따르면 전 세계에 70 만 개가 넘는 지점이있는 63,000 개의 다국적 기업이 있습니다.
고용
다국적 기업이 한 국가에 투자하면 고용 기회가 창출됩니다. 그들은 성장을 촉진하는 개최국 경제의 소득과 지출 증가를 설명한다. 새로운 기계류를 수입 국가로 수입 할 때 기술 이전의 혜택을 누릴 수 있습니다. 세계 무역기구 (WTO)에 따르면 다국적 기업이 세계 생산량의 25 % 이상을 관리하고 8,600 만개의 일자리를 제공한다고한다.
과세 수입
다국적 기업을 주재하는 국가들 또한 기업의 세수입으로부터 이익을 얻습니다.
지불 잔액 개선
지불 잔액은 한 국가의 수출과 수입에 대한 회계 기록을 나타냅니다. 다국적 기업을 주재하는 국가는 지불 수지가 개선 될 것입니다. 다국적 기업이 주최국에 투자 할 때 그들은 호스트 국가로 자본의 직접적인 흐름을 촉진합니다. 다국적 기업은 결국 호스트 국가에서 만들어진 제품의 수출을 시작할 수도 있습니다.
지역 경제 통제
다국적 기업은 자신의 위치를 자유로이 변경할 수 있습니다. 자신의 이익에 영향을 미치는 상황에 처했을 때 자신이 운영하는 국가에 압력을 행사할 수있는 이점을 제공합니다. 다국적 기업이 주요 고용주 및 부의 창설자가 된 개발 도상국에서는 근로자의 봉급을 개선하고 환경 규제를 강화하며 세금으로 더 높은 이윤 분배를 요구하거나 근로자가 조직 할 권리를 자유화하려는 시도에 반대 할 수있다. 그 움직임은 그들의 이익에 반하는 것으로 보인다. 주최국이 다국적 기업의 희망에 굴복하지 않는다면, 회사는 다국적 기업의 관점에보다 순응 할 수있는 개최국의 정치 요소 뒤에 정치적 경제적 영향을 철회하거나 포기하겠다고 위협 할 수 있습니다. 중남미의 다국적 기업들은 1950 년대, 60 년대와 70 년대에 억압 적 정권을 지원하여 종종 유치국과의 수익성있는 관계를 유지하기 위해 비난을 받았다.
생산성 향상
다국적 기업은 호스트 국가에서 생산성과 효율성을 증진합니다. 이것은 그들이 운영하는 국가에 새로운 기술을 도입 할 때 발생합니다. 결과적으로 현지 기업이 기술을 모방하거나 다국적 기업이 초기에 훈련 한 근로자를 고용하려고 할 때 경쟁이 심화 될 것입니다. 현지 기업과 다국적 기업 간의 경쟁은 제품을 개선하거나 새로운 기술을 채택하게 할 것입니다.
