훈련 된 카운슬러와 심리학자는 일반적으로 분노 관리 그룹을 운영합니다. 고객이 변동될 수 있기 때문에 그룹을 운영하는 사람은 참가자를 안전하게 지키고 치유 환경을 제공하는 전문 지식이 필요합니다. 공인 그룹 카운슬러로서의 서비스를 제공하기로 결정한 후에는 해결해야 할 문제를 고려하십시오.
심리학 또는 상담 학위를 소지 한 경우에도 분노 관리 전문 자격증을 취득하십시오. 전문가 또는 결혼 한 부부를 다루는 데 도움이되는 Anger Coach와 같은 교육 과정에서 얻은 성적 증명서. National Anger Management Association은 효과적인 그룹 리더가되기 위해 자격증과 추가 지식을 제공하는 상담 전문가를위한 코스를 제공합니다.
그룹을위한 지침으로 사용할 기존 프로그램을 찾아보십시오. 귀하가 봉사하게 될 인구를 고려하고 그 유형의 그룹을 용이하게하도록 고안된 프로그램을 찾으십시오. 이 프로그램을 지침으로 사용하십시오. 성인용 프로그램을 제공하는 정신 건강 프로그램 (Mental Fitness)이나 청소년을위한 진정 프로그램 (Chill Out)과 같은 사이트를보십시오.
그룹 참가자들이 편하게 느낄 수있는 편안한 공간을 만드십시오. 접이식 의자가있는 임상실을 사용하는 경우 각 의자 사이에 공간을두고 서클에 있는지 확인하십시오. 창문이없는 방을 사용하면 클라이언트가 노출을 두려워하지 않고 익명을 보호 할 수 있습니다.
첫 번째 그룹 회의에서 경계를 설정하고 참가자가 그 경계를 넘을 때의 결과를 파악하십시오. 각 그룹 구성원에게 말하기 시간을 정하십시오. 한 사람이 토론을 지배하거나 정해진 기한을 초월하여 이야기하는 것을 허용하지 마십시오. 필요한 경우 윙윙 거리는 타이머를 사용하십시오. 그룹 구성원이 그룹에 표시 될 수있는 분노의 수준을 알게하고, 통제를 유지할 수없는 경우 퇴장하도록 요청할 때.
필요한 경우 외부 도움을받을 수 있습니다. 지역 법 집행 공무원에게 귀하의 그룹 세션에 대해 알리십시오, 그들이 저녁에 있고 다른 직원이 건물에 없을 경우. 사전 설정이 가능한 전화를 준비하여 필요할 때 도움을 청합니다. 참가자가 승진하고 있으며 귀하 또는 그룹의 다른 구성원에게 위협이 될 수 있음을 인식합니다. 멈추려면 행동을 취하십시오.
팁
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당신의 프로그램에 충실하십시오; 각 세션의 계획에서 벗어나지 마십시오. 그것은 비생산적 인 토론을 지배하기 위해 불평하는 치료 세션에서 쉽게 할 수 있습니다.
경고
교실과 같이 방을 세우지 마십시오. "선생님"이 수업 앞에 서서 설교합니다. 분노 관리 그룹 리더는 촉진자이며, 참여를 장려하기 위해 그룹을 구성해야합니다.
