기업은 새로운 환경에서 생존하려면 다양한 변화에 적응해야합니다. 일부 회사는 몇 시간에서 며칠까지 실행될 수있는 변경 관리 세미나를 제공합니다. 이 세미나는 수백 또는 수천 달러의 비용이들 수 있습니다. 그러나 많은 변경 관리 활동은 관리 서적이나 다양한 웹 사이트를 통해 비용 부담없이 거의 사용 가능합니다.
촉진 질문
자유로운 일련의 촉진 적 질문은 관리자와 직원이 변화에 직면했을 때 두려움, 불신 및 부정에 대한 자신의 감정에 맞설 수 있도록 도와줍니다. 질문은 프로세스를 변경해야하는 문제, 의견의 차이를 처리하는 방법 및 전환의 성공적인 결과가 어떻게 나타나야하는지 등의 문제를 다룹니다. 경영 컨설턴트 Sharon Drew Morgen은 www.sharondrewmorgen.com에서 많은 질문을 제공합니다.
캐터필라 게임
"캐터필라가 날기 위해 가르치기"연습은 변화와 함께 일어나는 두려움을 다루는 데 도움이됩니다. 회원들은 변화가 새로운 성장의 기회를 제시 할 수 있음을 보여주기 위해 애벌레의 변태에 대한 은유를 아름다운 나비로 설명합니다. 예를 들어, 애벌레가 나뭇 가지에 안전하게 머무를 수는 있지만, 나비 만이 하늘을 날고 세계를 탐험 할 수 있습니다. 운동 가이드는 Scott J. Simmerman 박사 (박사. 웹 사이트 www.squarewheels.com)에서 이용할 수 있습니다.
자원 감소
이 게임에서 진행자는 바닥에있는 신문 광장을 눕히고 참가자들을 광장에 세우라고 명령합니다. 그러나 촉진자는 광장이 신문 광장이어야한다고 명시하지 않습니다. 게임이 진행됨에 따라 진행자는 신문보다 더 많은 참가자가있을 때까지 신문 광장을 제거합니다. 가장 성공적인 참가자는 모든 사각형 (카펫, 타일 등)이 게임 규칙을 준수한다는 것을 인식하는 참가자입니다. 전체 규정은 Sustainable- Employee-Motivation.com에서 제공됩니다.
비행기 게임
비행기 게임은 참가자들의 가정에 도전하고 시간 압박감하에 일하도록 강요합니다. 이 게임에서 플레이어는 종이 비행기를 설계하고 제작해야하며 비행기를 가능한 한 휴지통 근처에 착륙시켜야합니다. 촉진제가 특정 설계 기준을 요구하거나 금지하는 것과 같이 각 순서 후에 규칙을 변경할 수 있기 때문에 게임은 여러 차례 지속될 수 있습니다. 자세한 내용은 www.worldgames-online.com에서 확인할 수 있습니다.
