사고는 거의 모든 장소에서 발생할 수 있습니다: 학습 기관, 사무실이나 오락 장소와 같은 작업 장소. 개인과 회사는이 장소에서 고통 당했을 수있는 사고를보고 할 의무가 있으며 대다수의 경우 기업이나 기관은 모든 직원이 사용할 수있는 절차 목록을 작성하여 사고 및 이들을 조사하는 방법에 대해 설명합니다.
조사
직장이나 장소에서 일어나는 사고는 여러 가지 이유로 발생할 수 있으며, 사고 당시에는 사고를 유발 한 요소 또는 여러 요소가 즉시 나타나지 않을 수도 있습니다. 사고를보고하면 사고 원인을 조사 할 수 있습니다. 이 조사의 목적은 사고의 근본 원인을 찾는 것입니다. HR Direct 웹 사이트에 설명 된 바와 같이, 사고 당시의 환경 요인 및 상황을 고려하여 조사자가 근본적인 문제를 발견 할 수 있도록합니다.
법
많은 국가에서 직장, 건물 및 기타 장소는 회사가 안전한 방식으로 운영되도록하는 법률의 적용을받습니다. 사고가 발생하면 회사는 이러한 법규를 위반하지 않기 위해 따라야 할 특정 절차를 갖게됩니다. 이러한 절차의 일환으로 회사는 사고가 난 후에 사고를 신고하고 필요에 따라 조사해야 할 것입니다. HR Direct 웹 사이트에 명시된 바와 같이,이 절차를 따르지 않으면 회사는 소송에 직면하거나 규제 기관의 조사를받을 위험에 처합니다. 예를 들어, 미국에서는 직업 안전 및 보건 관리국에서 회사를 조사 할 수 있습니다.
단기 혜택
사고의 원인은 해당 지역의 다른 직원이나 방문객에게 즉각적인 위협이 될 수 있으므로 가능한 한 신속하게 위험을인지하는 것이 중요합니다.
장기적인 혜택
사고가 발생하자마자보고되면 회사는 어떤 건강 및 안전 절차가 효과적인지, 그렇지 않은지를 알게됩니다. 위험한 장비는 수리하거나 제거 할 수 있으며 안전하지 않은 부분은 조사하여 잠재적으로 출입을 제한 할 수 있습니다. 궁극적으로보고 사고는 직원 및 일반 대중에게 더 안전한 환경을 제공합니다.
위협
다른 한편, 사고가보고되지 않으면 서 섹스 대학 (Sussex University) 웹 사이트에서 지적한대로 사고 유형이 다시 발생할 가능성이 항상 있습니다. 예를 들어 기계류 나 기타 장비가 사소한 사고를 일으키는 경우 그 장비는 분명히 안전하지 않습니다. 아주 사소한 사고를보고하지 않으면 해당 장비를 안전하게 만들거나 교체해야하는 적절한 조치가 취해지지 않아 장비의 장래 사용자가 훨씬 더 심각한 사고를 일으킬 수 있습니다.
