고용에 관심이있는 고용주는 자신의 보호를 위해 운전 면허증 사본을 원할 수 있습니다. 예를 들어, 구직 제안을 연장하기 전에 취업 할 자격이 있는지 확인하는 것이 좋습니다. 고용주는 미국에서 일할 자격이없는 사람들을 고용하면 엄청난 벌금을 낼 수 있습니다.
고용 자격
고용주는 모든 근로자에게 고용 자격 확인 양식 I-9를 작성해야합니다. 이 양식은 근본적으로 근로자가 미국에서 취업 할 자격이 있는지 확인하는 역할을합니다. 잠재적 인 고용주는 운전 면허증을 복사하여 I-9를 작성하기위한 적절한 서류가 있음을 보장 할 수 있습니다. 그러나 다른 신분증이 고용 자격 증명으로 사용될 수 있습니다. 고용주는 또한 운전 면허증 사본을 사용하여 I-9에 기재된 귀하의 생년월일과 같은 기타 정보를 확인할 수 있습니다.
운전 기록
귀하의 운전 기록은 귀하의 직무를 수행하기 위해 회사 차량을 운전해야하는 경우 잠재적 인 고용주에게 중요합니다. 그러한 경우, 고용주는 운전 면허증 번호를 복사하여 주 자동차 부서에서 운전 기록에 관한 정보를 얻을 수 있습니다. 일반적으로 고용주는 운전 면허증에 접근하기 전에 고용주의 허가를 받아야합니다. 예를 들어, 미주리 자동차 운전 면허 부는 과속 위반증 및 기타 교통 위반에 관한 비 개인적인 정보가 고용주에게 제공된 운전 기록에 포함되어 있음을 나타냅니다.
고용주 책임
잠재적 인 고용주는 자신의 차량을 운전하여 회사 업무를 처리하는 경우에도 운전 면허증 사본을 운전 면허증 사본으로 원할 수 있습니다. Nolo 법률 정보 웹 사이트에 따르면 근로자가 회사 업무를 수행하는 동안 교통 사고를 일으킬 경우 고용주가 근로자의 과실 운전에 대한 책임을지게됩니다. 예를 들어 사고에 연루된 다른 운전자는 고용주가 부상 또는 차량 손상과 관련된 비용을 지불하도록 요구할 수 있습니다.
고려 사항
고용주에게 잠재적 인 고용주에게 왜 복사 면허증을 넘겨주기 전에 운전 면허증 사본이 필요한지 물을 권리가 있습니다. 또한 질문에 대한 만족스런 대답을받지 못하면 고용주가 면허를 복사하는 것을 거부 할 수 있습니다. 물론 협조를 거부하여 일자리를 얻지 못할 수도 있습니다. 그러나 귀하의 면허를 복사하는 이유를 제공하지 않는 잠재적 인 고용주를 의심하는 것이 적절합니다.
