다양한 산업 분야에서 컨설턴트의 전문성에 의존합니다. 경영 관리, 보건 관리 또는 교육에 상관없이 컨설팅은 공식 노동력 외부에서 도움을 고용하는 매우 실용적이고 효과적인 방법입니다. 통신 컨설턴트는 다양한 역량을 갖추고 있습니다. 독립적이거나 회사와의 커뮤니케이션 컨설팅은 유연하고 보람있는 직업 선택이 될 수 있습니다.
통신 컨설턴트는 무엇을합니까?
통신 컨설턴트는 다양한 업무를 수행하기 위해 고용 될 수 있습니다. 컨설턴트는 새로운 웹 사이트 또는 연례 보고서와 같은 특정 프로젝트를 완료하기 위해 고용 될 수 있습니다. 브랜딩, 내측 분석 및 통신 감사와 같은보다 포괄적 인 프로젝트에서도 작업 할 수 있습니다. 브랜딩은 회사 또는 조직이 자신이 누구인지 정의하기 위해 수행하는 프로세스입니다. 미디어 분석은 미디어에서 조직이나 회사가 어떻게 묘사되는지 철저히 검토합니다. 커뮤니케이션 감사는 회사의 커뮤니케이션 자료와 그 효과를 완전히 평가 한 것입니다.
이러한 작업 중 하나를 수행하기로 계약 한 컨설턴트는 특정 프로세스의 개요, 프로젝트 기한을 설명하는 작업 일정 제공, 결과의 전체 보고서 전달 및 권장 사항을 담당해야합니다.
누구를 위해 일합니까?
통신 컨설턴트는 다양한 산업과 크고 작은 다양한 조직 및 비즈니스에서 활용됩니다. 대부분의 경우 컨설턴트는 마케팅 부서 또는 통신 부서 또는 회사의 커뮤니케이션 노력을 직접 담당하는 개인과 협력하게됩니다. 회사의 규모와 프로젝트의 범위에 따라 컨설턴트는 컨설턴트가 고용 된 프로젝트를 위해 특별히 지정된 팀과 협력 할 수 있습니다. 또는 비영리 또는 소기업의 경우 컨설턴트가 사장 또는 CEO 직속으로 일할 수도 있습니다.
어떤 경험이 필요한가요?
회사는 필요한 배경 지식과 기술을 갖추지 않으면 통신 컨설턴트로 고용하지 않을 것입니다. 컨설턴트는 자신이 일하기를 기대하는 영역에 대한 충분한 관련 업무 경험과 지식을 갖추고 있어야합니다. 조직의 문제 또는 문제에 대한 정확한 분석과 사려 깊은 통찰력을 제공하기 위해 컨설턴트는 전문 경력을 통해 습득 한 개인적 전문 지식을 활용할 수 있어야합니다. 컨설팅을 계획하고 있다면 통신 분야에서 최소 10 년의 경력이 있어야합니다.
가는 비율은 얼마입니까?
임금 인상률을 결정하는 것은 프로젝트 유형 (필요한 자원 및 직원), 조직 유형 (이익 또는 비영리 기관) 및 컨설턴트 유형에 따라 다릅니다. 큰 회사의 컨설턴트 인 경우 회사는 지불액을 결정합니다. 독립적 인 컨설턴트 인 경우 시간당 요율을 결정해야합니다. 그렇게하면 시간, 자원, 여행 등을 결정해야합니다. 그러면 요금을 정확하게 견적 할 수 있습니다. 특히 독립적 인 계약자 인 경우 커뮤니케이션 컨설팅은 고금리 분야가되지 않을 것이라는 점을 알아 두십시오. 커뮤니케이션과 회사의 성공에 중요한 역할이 점차 중요 해지고 있지만 여전히 상대적으로 온건 한 임금 수준을 유지하고 있습니다. 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 풀 타임 커뮤니케이션 컨설턴트의 평균 임금 규모는 약 47,000 달러입니다.
추가 기회
커뮤니케이션 컨설팅의 가장 큰 장점은 유연성입니다. 회사 나 회사에 고용되어 있더라도 항상 독립적 인 컨설팅 역할이나 프리랜서로 이동할 수 있습니다. 컨설팅은 실제 직원 인 경우와 다른 방식으로 조직 및 회사에 대한 노출을 제공합니다. 새로운 관계를 구축하고 주요 의사 결정자를 만날 수 있으며 미래의 기회를 모색 할 수 있습니다. 이것은 모든 컨설팅 공연이나 영구 고용으로 이어질 수 있습니다.
