인적 자원 개발 (HRD)은 성장과 경제 발전을위한 필수 요소입니다. 전국적인 수준과 회사 차원에서 발생할 수 있습니다. 한 국가의 HRD 향상은 정부 및 국가 정책에 달려 있으며, 기업 또는 미시적 인 HRD는 자원의 교육 및 효율적인 활용을 통해 발생할 수 있습니다. 가능한 한 가장 적은 비용으로 최대한의 이익을 창출 할 때 자원을 효율적으로 활용하여 HRD를 지원합니다.
경제 발전
한 국가의 인적 자원이 발전함에 따라 국가는 발전하고 그 혜택은 전국으로 확산됩니다. 더 숙련되고 잘 훈련 된 인적 자원은 더 큰 외국인 직접 투자를 끌어 들이고 국제적으로 브랜드 이미지를 향상시킵니다. 경제에 대한 HRD는 정부의 경제 정책과 개발 과정에 적극적으로 참여하는 경제 기관의 노력에 달려있다.
기업 활동 증가
인적 자원 개발은 더 나은 교육, 훈련 또는 개인을위한 직업 기술 개발의 결과로 발생할 수 있습니다. 이 활동은 HRD가 권장하는 창의적 프로세스로 인해 기업가 활동을 증가시킵니다. 게다가 높은 수준의 실업에 직면 해있는 경제 상황에서도 직업 훈련은 자영업을 찾는 상당수의 기업가를 창출 할 수 있습니다. 따라서 HRD는 개인에게 더 많은 옵션과 더 넓은 성공의 길을 열어줍니다.
생산성 증가
HRD는 사용 가능한 자원을보다 효율적으로 효율적으로 활용합니다. 동일한 수의 개인이 더 생산적인 기술에 대한 교육이나 학습을 통해 성과를 향상시킬 수 있습니다. 이것은 회사 전체 수준에서 동일한 회사의 생산성 증가와 전국 차원에서 생산되는 상품의 전반적인 가치 증가로 이어집니다. 직원들의 생산성 향상은 국가 경제의 높은 성장을 가져옵니다.
사회적인 금기에 대한 대응
인적 자원 개발은 많은 사람들의 사회적 지각을 변화시킬 수 있으며 사회 발전을 가져올 수 있습니다. 더 나은 교육되고 숙련 된 근로자는보다 건설적으로 사고하고 행동 할 수 있으며 사회 환경을 변화시킬 수 있습니다. 향상된 교육은 자기 인식을 유도하고 개인이 미신을 포용하는 것을 방지합니다.
인권
더 잘 훈련되고 교육받은 노동력은 그 권리를 잘 알고 있으며 인권 침해로부터 더 잘 보호 할 수 있습니다. 직장 환경이 개선되고 HRD로 근로자의 권리가 인정됩니다.
수익성
회사 전체 차원에서 HRD는 생산성 향상과 고객 서비스 향상으로 이어집니다. 이로 인해 회사는 비용을 줄이고 수익을 증가시킬 수 있습니다. 오늘날 대부분의 회사는 독창적 인 판매 포인트를 개발하고 수익성을 높이기 위해 잘 훈련되고 경쟁력있는 인력을 고용하는 데 중점을두고 있습니다.
인구 통계 학적 효과
HRD로 인해 두 명의 일하는 부모가있는 가정이 늘어납니다. 이것은 가정을 위해 더 많은 소득을 제공함과 동시에 부모를 키울 수있는 시간을 단축시킵니다. 결과적으로, 교육 수준이 높은 인력으로 인해 인구 증가가 감소합니다. 인도와 같은 국가의 경우 HRD는 인구가 통제 할 수 없을 정도로 증가하는 것을 막을 수 있습니다.
