직업 안전 및 건강 관리 300 기록에는 기록 가능한 작업장 질병 및 부상에 대한 정보가 들어 있습니다. 고용주는 29 CFR Part 1904에 명시된대로 OSHA 기록 유지 요구 사항을 준수하고 현재의 건강 및 안전 프로그램이 회사에 얼마나 도움이되는지 평가하기위한 도구로 사용합니다.
또한 OSHA 규정에 따르면 직원이 10 명 이상인 대부분의 고용주는 현직 및 전직 직원, 직원 대표 및 일반인에게 Form 300-A 요약 보고서를 게시하여 회사의 성과를 알리도록 요구하고 있습니다.
양식 300 대 양식 300-A
OSHA Form 300 로그 항목은 일반적으로 아프거나 부상당한 직원을 이름과 직위로 식별합니다. 이 정보는 고용주에게 중요하지만, 직원, 직원 대표 및 대중은이 개인 정보에 액세스 할 필요가 없으며 액세스해서는 안됩니다.
양식 300-A는 필수 형식의 데이터를 요약 형식으로 구성합니다. 그것은 일어난 일을 누구에게 말하지 않고 전년도 내내 발생했는지 식별합니다.
게시 요구 사항
- OSHA 규정에 따르면 고용주는 2 월 1 일부터 4 월 30 일까지 전년도의 양식 300-A를 직장 공공 구역에 게시해야한다고 규정하고 있습니다. 예를 들어 2014 년 요약 양식은 2 월 1 일부터 2105 년 4 월 30 일까지 점심 식사 공간, 휴식 공간 또는 공동 회의실과 같은 영역에 게시해야합니다.
- 오프 사이트 직원은 요약 요약본을 받아야합니다.
- 요약서의 사본은 요청이있을 경우 이해 관계자와 대중에게 제공되어야합니다.
- 300 로그와 Form 300-A를 포함한보고 데이터는 게시 기간이 만료 된 후 5 년간 보관해야합니다. 이 기간 동안 양식 300-A는 요청시 OSHA 검사원, 직원 및 대중에게 제공되어야합니다.
