Rhode Island에서 실업 수당을 신청하면 노동과는 직업 구별의 이유를 확인하기 위해 전 고용주에게 연락합니다. 당신이 해고당한 경우 일반적으로로드 아일랜드 주에서 실직을 징수 할 수 없습니다. 주정부 및 연방 정부 규정 모두 실업으로 인해 혜택을 얻지 못하는 사람들을 배제합니다. 보상을받는 유일한 방법은 귀하의 전 고용주가 항소 절차를 통해 DLT에 증거를 제출함으로써 정당한 사유로 귀하를 해고하지 않았 음을 증명하는 것입니다.
해고 및 실업 수당
해고 된 근로자가 실업 급여를 징수 할 수없는 이유는 연방 실업 가이드 라인에 따르면 실업 상태에있는 사람들 만이 자신의 잘못으로 보상을받을 수 있다고 규정하고 있기 때문이다. 로드 아일랜드는 다른 대부분의 주들과 함께 해고 된 사람을 제외시키는 것으로 해석합니다. 해고 당하거나 원인으로 해고당한 경우, 귀하가 직업 분리의 원인임을 의미합니다.
DLT가 확인하는 방법
해고 당하면로드 아일랜드 실업을 모을 수 없기 때문에 실업 신청서에 해고되지 않았다는 주장에 유혹 될 수 있습니다. 그러나 DLT는 직장 분리 이유를 확인하기 위해 마지막 고용주에게 연락 할 것입니다. 전 고용주의 급여 세율은 실업자 수를 기반으로 증가합니다. 따라서 고용인이 해고당한 경우 고용주는 대개 DLT에 알리고 그것을 입증하는 증거를 제시하기를 매우 열망합니다.
항소 제기
귀하의 해고를 입증하는 부담은 귀하의 전 고용주에게 있습니다. 그들이 그렇게 할 수 있다면, DLT는 귀하의 청구를 거부하고 귀하는 거부 이유를 우편으로 결정 통지를 받게됩니다. 결의 통지 일로부터 15 일 이내에 서면 진술서를 서신, 팩스 또는 전화로 DLT에 제출함으로써 항의를 제기 할 수 있습니다. DLT가 귀하의 사건을 중재 심판에게 증명할 수있는 경우 청문회를 부여하면 귀하는 항소 통지를 받게됩니다.
사례 입증
이의 제기 심리에서이기려면 귀하가 해고되지 않았 음을 증명하는 증거를 제출해야합니다. DLT가 청구가 거부되기 전에 증거를 제출할 기회를 준 경우 항소를 다시 제출해야합니다. 결정을 내리는 심판이 귀하의 소송에서 제기 된 증거만을 고려하기 때문에 이것은 중요합니다. 상사로부터 서면 통지서를 제출하거나, 해고 사유를 직접적으로 알고있는 사람의 공증 된 증인 진술 또는 이혼이 다른 원인을 암시하는 사진 증거를 제출하면됩니다.
