대부분의 근로자에게 가장 중요한 일자리 중 하나는 그것이받는 임금입니다. 임금은 노동자가 노동에서 생계를 유지할 수있게합니다. 또한 고용주에게 생산적이고 충성스러운 인센티브를 제공합니다. 더 넓은 의미에서, 임금 노동자는 경제에 연료를 공급합니다.
수입
근로자의 경우 임금은 정부 보조금 및 투자 소득과 같은 소규모 출처와 함께 주요 수입원입니다. 임차료, 주택 담보 대출, 음식 및 유틸리티 요금과 같은 필수 필수품에 대한 임금. 높은 임금을받는 노동자는 낮은 임금을받는 사람들보다 더 비싼 라이프 스타일을 가질 수 있습니다. 최저 임금법은 모든 근로자가 기본급을 지불 할만큼 충분한 수입을 얻고 고용주가 근로자를 이용할 수 없도록 보장합니다.
보유
고용주에게 임금은 근로자를 유지하는 중요한 도구입니다. 저임금으로 인해 급여 지출이 줄어들지 만,보다 경쟁력있는 임금으로 인해 다른 곳에 일자리를 남길 이유가 줄어 듭니다. 임금은 고용주가 성과 평가를 기준으로 인상을 제기하거나 성과 보너스를 지급하는 경우와 같이 보상 수단을 제공합니다. 합리적인 임금을받는 직원은 고용주가 가치 있다고 느낄 가능성이 높습니다. 즉 임금 또한 직장 사기에 기여합니다.
소비 전력
임금은 노동자에게 힘을 부여함으로써 경제에서 중요한 역할을합니다. 이것은 돈 노동자가 필수품에 쓰는 돈을 버는 것뿐만 아니라 단기간에 소비재, 레크리에이션, 여행 및 투자에 사용하거나 저장하는 돈을 의미합니다. 노동자의 임금은 노동자가 부의 관리를 돕는 제조업 자, 소매업 자, 서비스 제공자 및 금융 기관을 지원함으로써 다른 곳에서 일자리를 창출합니다.
구실
임금은 또한 정부를위한 세수입의 원천이기도합니다. 근로자가 많을수록 과세 소득과 세율이 높아집니다. 실업자 납세자는 실업 급여를 소득으로 주장해야하지만, 실업 급여의 한도는 꾸준한 임금을받는 사람들보다 실업자가 주 및 연방 세금을 적게받는 것을 의미합니다. 근로자의 수요가 많은 경쟁 산업 에서처럼 높은 임금이 정부 수입을 올리고 서비스 및 신규 프로젝트에 더 많은 자금을 제공합니다.
