회사 내에서 홍보를 위해 면담 할 때 몇 가지 장점이 있습니다. 이미 직책을 맡았으므로 귀하와 면접자는 이미 서로를 알고있을 수 있습니다. 이 친숙 함은 인터뷰를 위해 신중하게 준비 할 필요성을 배제하지 않습니다. 내부 인터뷰에 응하기 위해 필요한 조치를 취하고 원하는 승격을 받으십시오.
자세를 철저히 연구하십시오. 당신이 할 수있는 한 책임과 직업 설명을 가능한 한 많이 배웁니다. 직책의 역사를 살펴보고 가능하다면 직위를 유지 한 다른 사람들로부터 배우십시오.
강점, 경험 및 지식을 직책에 연결하십시오. 당신이 소유하고있는 특정 지식과 전문 지식의 목록을 만들고 이러한 기술에서 직책으로 직접 연결하십시오. 이 데이터를 사용하여 면접 원에게 왜 그 사람을 고용해야하는지 설명하십시오.
듣고 싶은 질문을 인터뷰 할 수 있도록 완전한 답을 준비하십시오. 예를 들어, 내부적으로 홍보하기 위해 면접을하기 때문에 면접관이 당신에게 가장 적합한 후보자를 물을 것입니다. 직장에 대한 친숙 함, 회사에 대한 기존의 경험 및 지식, 그리고 직업 책임을 수행하는 데 사용할 광범위한 교육 배경을 포함하는 답변을 준비 할 수 있습니다. 회사와의 내부 입장에서 특별한 관점과 정력적인 목표를 제공한다면 인터뷰에서 언급하십시오.
면접관이 물어볼 질문에 대답하는 연습을하십시오. 자신감 있고 자부심이없는 답변을 비할 데없이 전달할 수있을 때까지 전달을 계속 연습하십시오.
면접을위한 비즈니스 복장에 복장. 회사 복장 규정에 관계없이 복장 수트 (여성과 남성 모두), 넥타이 (남성용), 보수 복장 셔츠 또는 블라우스와 보수적 인 구두를 착용하십시오. 옷이 깨끗하고 빳빳하고 깨끗한 지 확인하십시오.
면접을하는 동안 전문적으로 행동하십시오. 인터뷰 중 면접관과의 친숙 함을 무시하고 다른 후보자와 경쟁 할 공식 후보자로 자신을 소개하는 데 집중하십시오. 악수하고,주의 깊게 듣고, 자신있게 대답하고, 전문적으로 행동하십시오.
인터뷰 담당자에게 감사장을 보냄으로써 인터뷰를 추적하십시오. 인터뷰에 대한 감사와 인터뷰 결과를 알기를 간절히 바랍니다.
