위임받은 판매원은 종종 자신의 경력을 통해 분명히 다른 급여 수준을 얻습니다. 1 년 이내에 커미션을받은 영업 사원이 대규모 계정의 처리 속도, 계절적 차이 및 자신의 열정에 따라 월간 수입에서 크게 변동 할 수 있습니다.봉급 생활자를 해고 할 때 해직 패키지를 계산하는 것은 쉽지만 위탁 직원의 경우 다양한 문제를 고려하고 공정한 수식을 고안해야합니다.
봉급 생활자와 동일한 요건을 사용하여 퇴직금 수급 자격을 결정하십시오. 예를 들어, 회사 정책 설명서에 1 년간의 지속적인 서비스가 필요한 규칙을 포함 할 수 있습니다. 퇴직금 수혜 자격은 직원이 전학 또는 기타 약속을 거절하지 않는 것에 의존 할 수 있습니다.
세금 퇴직금은 전임 직원에게만 납부해야하며, 세금 상황을 통해 결정할 수 있습니다. 직원은 혜택을받으며 고용주 세금 공제를 반영하는 W-2 양식을받습니다. 한편, 외주 업체는 연간 수입 1099을받습니다.
전년도의 영업 사원의 연봉을 사용하여 평균 주당 또는 월간 수입을 결정합니다. 해의 모든 수입을 합산하고 수치를 12로 나눕니다. 퇴직 패키지가 90 일 지불금을 제공하는 경우 영업 사원에게 평균 연간 수입을 기준으로 3 개월의 급여를 제공하십시오.
영업 사원의 가장 성공적인 달에서 퇴직금을받습니다. 특히 자본 장비 판매 또는 기타 대형 커미션 품목에서 영업 사원은 한 고객과 계약을 체결하기 위해 수개월 동안 일할 수 있습니다. 공정한 해직은이를 고려하여 매월 같은 금액을 벌지 않는 영업 사원을 처벌하지 않습니다.
업계 평균에서 수집 한 사전 결정된 수치를 기반으로 평평한 해직을 창출하십시오. 예를 들어 미국 노동 통계국 (Bureau of Labour Statistics)에 따르면 컴퓨터 시스템 디자인 영업 담당자는 연간 평균 80,600 달러를 벌고 있습니다. 업계 평균을 기준으로 6 개월간의 해직을 제공하면 특정 정해진 상황에서 퇴근 할 때 직원에게 40,300 달러를 제공하게됩니다.
팁
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인력을 줄여야하는 경우 직원에게 퇴직금을 지불하는 것은 법적 요구 사항이 아닙니다. 전형적으로 그것은 고용 계약서에 쓰여지거나 직원을 규율하는 회사의 일반 정책 설명서를 통해 시행되는 특권입니다.
경고
그녀의 유료 수수료가 보장 된 주당 또는 시간당 급여를 초과하지 않으면 전년도에 영업 사원에게 지불 한 추첨에 간단히 의존해야 할 수도 있습니다. 귀하가 퇴직금 정책을 수립 할 때 모든 파급 효과를 고려하십시오. 예를 들어, 지속적으로 실적이 저조한 영업 사원을 해고하고 퇴사하는 영업 사원을 해고 할 수 있습니다. 퇴직금이 의무적 인 것은 아니기 때문에 정책을 수립 할 때나 새로운 영업 사원을 고용 할 때 모든 잠재적 인 시나리오를 고려하십시오. 영업 사원이 귀하를 위해 일하기 전에 해고 조건에 동의하십시오. 예를 들어, 위임 영업 사원이 일상적으로 일정 금액 이상을 받거나 반복해서 지불하는 경우에만 퇴직금을 지불하는 것에 동의 할 수 있습니다.
필요한 항목
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자격 정책
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1 년 수입 명세서
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최우수 월 수입 명세서
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업계 평균
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퇴직 정책
2016 도매 및 제조 판매 대리인을위한 월급 정보
도매 및 제조 판매 담당자는 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2016 년에 평균 연봉 61,270 달러를 벌었습니다. 로우 앤드에서는 도매 및 제조 판매 담당자가 25 번째 백분위 수당 급여 42,360 달러를 받았습니다. 이는 75 %가이 금액보다 많은 수입을 올린 것을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 $ 89,010이며, 이는 25 %가 더 많은 수입을 얻는 것을 의미합니다. 2016 년에는 미국에서 도매 및 제조 영업 담당자로 1,813,500 명이 고용되었습니다.
