직업 윤리 란 적절한 비즈니스 행위를 정의하는 시스템 또는 일련의 규칙입니다. 종종 개별 기업은 전문적 행동에 대한 공식 코드를 가지고 있습니다. 다양한 행동 강령에 대해 배우면 기업인들에게 직업 윤리에 대한 이해를 제공 할 수 있습니다. 가치 교육은 도덕적 사고의 다양한 체계에 대한 지식을 의미합니다. 사람은 보수적 인 가치, 종교적 가치, 재정적 가치 등을 가질 수 있습니다. 다양한 가치에 대해 배우면 비즈니스 전문가가 전문 윤리의 기본 요소를 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.
역사
16 세기 경, (서구 세계에서) 노동력은 배운 일자리와 직업을 거의받지 않는 직업으로 나뉘기 시작했습니다. 성직자, 변호사, 의사 및 군인은 직업으로 간주되는 첫 번째 직책이었습니다. 19 세기가 끝날 무렵 "배운"직업에 대한 훈련에는 의사의 맹세 및 변호사의 사회적 의무와 같은 윤리적 이상이 포함되기 시작했습니다. 오늘날 대부분의 근로자는 교육 수준에 관계없이 전문적 무결성을 유지해야합니다.
유형
직업 윤리 및 가치 교육은 다양한 직업에 대해 윤리적으로 간주되는 것을 표준화합니다. 예를 들어, 경찰 학교의 학생은 공공 안전 가치를 배우고 비즈니스 학생은 마케팅에서 정직에 대해 배울 수 있습니다. 기본적인 윤리 교육은 상식으로 시작한 다음 합법적 인 것으로 시작하여 학생의 특정 직업에 적합한 다양한 직업 윤리 철학을 설명합니다.
풍모
윤리 및 가치 교육은 종종 윤리 또는 가치가 적용되어야하는 가설 및 상황에서 관련 윤리적 문제를 특징으로합니다. 학생은 상황을 생각하기 위해 윤리와 가치관을 사용하도록 요청받습니다. 실제적인 뉴스 속의 상황에서, 학생들은 옳은 일, 잘못 행해진 것 또는 그들이 다르게 행했던 일을 기술하도록 요청받을 수 있습니다. 마찬가지로, 가상의 상황에서 학생들은 종종 배운 것을 적용하고 문제를 어떻게 처리 할 것인지 명시해야합니다.
기능
윤리 및 가치 교육은 사회적으로 받아 들일 수있는 방식으로 문제를 해결하기위한 지침을 제공함으로써 전문가에게 도움이됩니다. 비즈니스 및 전문 문제 해결은 종종 결정의 집합이며, 모두 똑같이 유리할 수 있습니다. 가치 교육은 어떤 윤리적 인 행동이 윤리적인지를 전문가가 식별하도록 도와줍니다.
