직업 면접관은 특히 초기 심사 단계에서 면담 과정의 일환으로 전화 사용을 선택할 수 있습니다. 면접관은 종종 많은 수의 후보자가 열린 직위에 지원하고 대면 면접을 위해 모두 데려 와서 실용적이지 않은 경우 전화를 사용합니다. 전화를 사용하면 잠재적 인 단점뿐만 아니라 여러 가지 이점을 얻을 수 있습니다.
편의
면접을 위해 전화를 사용하는 이점은 면접관과 신청자 모두에게 편리함을 제공한다는 것입니다. 신청자는 면접관을 만나거나 외모를 준비하는 데 시간을 할애 할 필요가 없습니다. 면접관은 자신이 선택한 시간과 장소에서 면접을 실시 할 수 있습니다. 근무 시간 중에 시간을 따로두기가 힘든 바쁜 개인의 경우, 이는 그가 원하는 경우 저녁 시간에 그의 집에서 인터뷰를 실시 할 수 있음을 의미합니다.
상영
전화 인터뷰는 심사 과정에서 면접관을 도울 수 있습니다. 면접관은 전화 통화를 통해 이력서에 기재된 정보를 더 잘 이해할 수있을뿐만 아니라 신청자가 자신의 발상에서 얼마나 잘 생각 하는지를 측정 할 수 있습니다. 이것은 면접관에게 직접 인터뷰를 위해 후보자를 데려 와야하는지에 대한 더 나은 느낌을줍니다. 또한 면접관은 한 후보자에서 다른 후보자로 신속하게 이동할 수 있으므로 심사 과정에서 시간을 절약 할 수 있습니다.
얼굴을 마주 보지 않는 상호 작용
전화 인터뷰의 단점은 대면 인터랙션을 허용하지 않는다는 것입니다. 면접관은 후보자의 외모와 신체 언어를 관찰 할 수 없으므로 후보자의 자세와 전문성을 정확하게 읽을 수 없을 수도 있습니다. 후보자는 적어도 인터뷰 과정의 다음 단계까지 작업장을 보거나 환경에 대한 감각을 가질 기회가 없으며, 초기 전화 심사를 통과했다고 가정합니다.
열악한 타이밍
계획되지 않은 전화 인터뷰로 준비되지 않은 후보자를 잡을 수 있습니다. 비록 면접관이 나쁜 시간에 후보자를 붙잡고 있는지 묻는 경우라도, 후보자는시기가 나쁠지라도 면접을 마치려고 할 것입니다. 그는 산만 해 지거나 회사 또는 직위를 적절히 조사 할 시간이 없었기 때문에 실적이 좋지 않을 수 있습니다. 면접관은 또한 사전에 면담 일정을 세우지 않았기 때문에 자격있는 후보자를 넘을 위험이 있습니다.
