인적 자원 (HR)은 모든 비즈니스에서 없어서는 안될 부분입니다. 대부분의 HR 부서는 고용, 급여, 준수 및 세금에 관여합니다. 이들은 조직의 모든 구성원과 협력하고 비즈니스의 여러 세그먼트를 구성합니다. 인사 관리자를 고용 할 여력이 없다면 스스로 고삐를 가져 가야 할 수도 있습니다. 그러나 대부분의 비즈니스 소유자는 다른 모든 책임과 함께 인적 자원을 관리 할 시간이 없습니다. 바로이 때문에 자동 데이터 처리 회사 (ADP)에 아웃소싱이 도입됩니다.
ADP 란 무엇입니까?
ADP는 인적 자원을 아웃소싱 할 수 있도록 해주는 서비스로 현장에 누군가를 필요로하지 않습니다. 클라우드 기반 서비스는 모든 규모의 회사에 맞게 사용자 지정할 수 있으므로 필요에 따라 HR 프로그램을 조정할 수 있습니다. ADP는 급여 서비스, 급여 관리, 시간 및 출석, 은퇴 및 보험 계획, 세금 및 준수를 관리 할 수 있습니다. 이 서비스를 사용하면 오버 헤드 및 관리 비용을 낮추면서 사용자 정의 된 실천 계획을 수립 할 수 있습니다.
인적 자원 아웃소싱은 또한 중소기업이 직원들에게보다 합리적인 혜택을 제공하고 규정 준수에 대한 법적 책임을 분산하는 데 도움이 될 수 있습니다.
귀하의 비즈니스에 대한 ADP 받기
귀하의 비즈니스에 ADP를 제공하는 데 관심이 있다면 회사 웹 사이트를 방문하여 ADP의 기능과 비즈니스를 위해 수행 할 수있는 기능에 대해 알아보십시오. ADP에 관해 배우는 가장 좋은 방법은 (800) 225-5237로 전화하거나 ADP 웹 사이트에서 온라인 채팅을 통해 영업 부서의 누군가와 대화하는 것입니다. 비즈니스에 ADP를 등록하면 구현 전문가와 협력하여 제품을 가동하여 실행할 수 있습니다.
ADP 포털 사용
귀하의 ADP 버전에는 귀하의 회사에 맞게 사용자 정의 된 포털이 있습니다. 클라우드 기반이기 때문에 사무실이나 원격으로 액세스 할 수 있습니다. 포털을 통해 세금 정보 조회 및 변경, 직접 입금 설정, 퇴직 계정 관리, 개인 정보 업데이트 및 혜택 변경과 같은 작업을 수행 할 수 있습니다.또한 급여 계산기 및 은퇴 계획자와 같은 온라인 도구에 액세스 할 수 있습니다.
ADP 포털을 직원 또는 관리자로 사용하도록 등록 할 수 있습니다. 두 가지 모두 등록 코드가 필요합니다. 등록하려면 코드 및 기타 필수 정보를 입력하십시오. 특정 ADP 포털을 사용하는 방법은 사용자 정의 버전에 내장 된 기능에 따라 다릅니다. 구현 전문가가 선택한 각 기능의 사용 단계를 안내합니다.
ADP 지원 문의
ADP를 사용하는 동안 문제가 발생하면 온라인 및 전화 지원을 이용할 수 있습니다. ADP 고객 서비스 (844) 227-5237로 연락하여 직원 또는 관리자 고객 지원에 대한 지시 사항을 따를 수 있습니다. ADP 웹 사이트에는 직원 및 관리자 지원을위한 별도의 페이지도 있습니다. 각 페이지에서 자주 묻는 질문과 대답을 찾을 수 있습니다. 또한 누군가와 이야기하지 않고도 질문에 대답 할 수있는 ADP 기능에 대한 안내에 대한 링크를 찾을 수 있습니다.
