이사회 (BOD)는 회사의 지배 구조에서 최고 수준의 권한을 형성하며 주주의 이익을 대표하는 선출 된 개인을 포함합니다. 최고 경영자 (CEO)의 전략적 결정이 사업에 대한 소유권을 가진 사람을 가장 잘 보호하고 이익을 얻도록 보장합니다. 비영리 단체의 경우 이사회는 일반 대중과 단체의 이익을 위해 봉사합니다. CEO는 BOD의지도 및 조사를 통해 가장 효율적인 방법으로 회사 목표를 달성하기 위해 전략적으로 자원을 조정합니다.
책임
이사회는 재정 책임을진다. 주주에게 지급되는 배당금 금액과 회사에 재투자되는 자금 규모를 설정합니다. 또한 이사회 구성원은 재무 공시가 정확하고 진정으로 회사의 상태를 대표 할 수 있도록해야합니다.이 책임은 기업의 재무보고를 감사하고 벌금형 및 징역형을 초래할 수있는 회계 부정 행위를 조사 할 수있는 공개 기업 회계 감독위원회 (PCAOB)를 만든 Sarbanes-Oxley Act of 2002에 의해 시행됩니다.
책임
이사회는 회사가 설정 한 재무 목표를 달성 할 가능성이 가장 높은 CEO가 선택한 프로그램을 검토합니다. 이 조사에는 회사 경영진이 내린 투자 결정 및 지원 노력에 필요한 지출이 포함됩니다. 이 능력은 CEO와 조직 코칭 전문 Carter McNamara MBA, Ph.D.에 따라 직무를 가장 잘 수행하고 보상 수준을 설정할 수있는 최고 경영자를 선출하는 데까지 확장됩니다. 이사회는 CEO 승계시 리더십의 연속성을 보장함으로써 전환 시간 동안 회사의 주식 가치를 보호합니다.
법적 의무
이사회 구성원은 돌봄 책임, 신중함, 충성심, 순종의 세 가지 법적 의무가 포함됩니다. 그는 선의와 주주 및 조직의 이익을 위해 행동해야합니다. 그는 또한 조직의 이익을 염두에 두어야하며 개인적인 이익에 대한 결정에 기반을 두지 않아야하며 최종적으로 Jeffrey에 의해 명시된 바와 같이 회사의 운영 문서 (조례) 및 산업 규정에 명시된 정책을 준수해야합니다 S. Tenenbaum Esq., Venable LLP, 2006 년 미국 변호사 협회의 뛰어난 비영리 변호사 상을 수상했습니다.
위기 관리
주주에 대한 책임에 비추어 이사회는 회사의 목표를 놓치고 회사가 배당 분배 또는 회사에 재정적으로 귀착 할 수있는 결과를 놓치게되는 회사의 위험을 가중시키는 경우가 많습니다. Wachtell, Lipton, Rosen & Katz의 설립 파트너 인 Martin Lipton, JD에 따르면 CEO가 개발 한 완화 조치는 회사가 추구하고 이사회에서 검토 한 전략적 결정 포트폴리오를 입력합니다.
자격
이사회 의석은 선출 된 18 세 이상의 개인을 환영하며 사업체에 수여 할 수 없습니다. 연례 선거는 일반적으로 회사의 산업 분야에서 리더십 노하우 또는 전문가와 일 치합니다. 회사에 대한 대규모 소유권을 가진 투자자는 주주의 이익을 방어하기 위해 가장 열정적 인 이사회에서 선출 될 수 있습니다.
