긍정적 인 보수와 역방향의 긍정적 인 보상은 사기 수표를 제거하기 위해 기업에서 사용하는 시스템입니다. 이 계획은 도둑과 사기범이 가짜 수표를 현금으로 바꾸거나 회사의 당좌 예금 계좌에서 지불 할 금액을 변경하지 못하도록하기위한 것입니다.
긍정적 인 지불 시스템
긍정적 인 지불 시스템으로, 회사는 수령인 이름, 수표 및 금액으로 최근 발행 된 모든 수표의 정기 목록을 보냅니다. 수표가 은행에 입금되면 은행은 수표를 현금으로 교환하거나 수표로 지불하기 전에 먼저 회사의 목록을 확인합니다. 수표가 회사가 제공 한 목록의 정보와 일치하면 수표가 지급됩니다. 목록에 일치하는 항목이 없으면 수표에 대한 지불이 거부됩니다.
긍정적 인 보수 지급
역 양성 보수 시스템에서 회사는 발행 된 수표 목록을 보관하고 은행은 지불을 위해 제출 된 수표 목록을 보냅니다. 회사는 은행 수표의 정보를 회사에서 관리하는 목록과 비교합니다. 수 표가 양호하면 회사는 은행에 지불 할 것을 요구합니다. 수정해야하는 경우 회사에서 변경 사항을 처리합니다. 부실 수표가 은행에 제출되면 지급되지 않고 회사는 사기 당하지 않습니다.
은혜
역 양성 보수 시스템을 사용하면 회사는 미결 된 수표와 당좌 계정을 매일 모니터링 할 수 있습니다. 제시된 수표는 은행에서 매일 발송하고 목록을 검토하여 은행에 지불 할 수표를 알려줍니다. 역방향 긍정적 인 지불 시스템은 월말 명세서가 도착하고 계정이 조정될 때까지 기다리는 대신 계정 활동을 확인하는 일별 점검으로 볼 수 있습니다. 일일 수표로 인해 사기성 수표가 회사에서 지급되지 않습니다.
고려 사항
역 양성 보수 시스템은 회사 직원이 발행 된 수표와 발행 된 수표를 매일 확인해야합니다. 회사에서 수표를 많이 써야하는 경우이 프로세스에 상당한 시간이 걸릴 수 있습니다. 회사는 수표 사기로 인한 손실과 비교하여 일일 비용을 비교해야합니다. 각 회사는 작성된 수표의 수와 금액에 관해 다른 상황을 갖습니다.
