후속 전화 인터뷰를 통해 자신이 직업에 가장 적합한 사람임을 다시 증명할 수 있습니다. 전화 인터뷰에서 목소리는 대면 인터뷰에서 신체 언어로 전달할 수있는 위치에 대한 열정과 관심을 전달해야합니다. 전화 인터뷰는 일반적으로 잠재적 직원을 검색하는 방법으로 수행되지만 두 번째 전화 인터뷰에는 다른 질문과 기대가 있습니다.
예비
첫 인터뷰에 관해서 가능한 한 많은 메모를 적어 두십시오. 첫 번째 면접자가 누구인지, 논의 된 내용 (직무 세부 사항, 배경, 가능한 급여) 및 채용 프로세스의 다음 단계에 대한 정보를 상기하십시오. 전화 도중이 메모를 보관하십시오. 첫 인터뷰에서 배운 핵심 정보를 기억하도록하십시오.
심층 사례 제공
첫 번째 인터뷰에서 잘못 수행 한 것에 초점을 맞 춥니 다. 예를 들어 클레임을 뒷받침 할 예제가 충분하지 않은 경우입니다. 두 번째 인터뷰를위한 새로운 업적과 새로운 사례를 생각해보십시오. 두 번째 인터뷰의 심층적 인 질문에 더 잘 대비하기 위해 회사와 업계를보다 철저하게 조사하십시오.
혼란을 피하십시오
집에서 조용한 곳을 찾아 인터뷰를하십시오. 직장이나 다른 시간에 인터뷰를 할 수없는 다른 장소에 있다면, 면접관에게 전화를해서 기쁘다고 말하면서 면접을하기 위해 다른 약속을 잡으려한다는 것을 그녀에게 알려주십시오.
타겟 질문
두 번째 인터뷰는 급여 및 수당에 관한 질문을 포함 할 수 있습니다. 인터뷰는 특정 직무 및 요구 사항에 더 중점을 둘 수도 있습니다. 관련 예제를 제공하여 이러한 요구 사항을 충족시키는 방법을 묻습니다. 또한 "여기에 근무 환경을 어떻게 설명 하시겠습니까?"또는 "회사는 최근 정리 해고를 경험 했습니까? 그렇다면 왜 그리고 어떤 부서가 있습니까?"
추가 팁
면접 원이 말하기를 중지 한 후 잠시 기다렸다가 대답을 마치기 전에 끝났는지 확인하십시오. 가능한 경우 유선 전화를 사용하고 통화를 방해하지 않도록 통화 대기를 비활성화하십시오. 면접관이 사용하는 언어 유형을 들어보십시오. 그녀가 기술 용어 나 산업 용어를 사용한다면 똑같이하십시오. 긍정적 인 단어를 사용하여 능력과 경험을 묘사하고, "할 수 없다", "하지 않았 음"및 이와 유사한 부정적인 단어를 피하십시오. 인터뷰 중 왜 회사에 적합한 지 다시 한 번 재촉하십시오. 무엇을 말 할 지 정확히 알지 못하면 "um"또는 "ah"를 말하는 대신 일시 중지를 사용하십시오.
컴퓨터 화면에 인터뷰하는 사람의 사진을 올려 면접 중에 얼굴을 보며 이야기하는 것처럼 보입니다. LinkedIn, Facebook 또는 회사 웹 사이트에서 사진을 찾을 수 있습니다. 그렇게하면서 마우스 피스를 입가에서 움직이지 않는 한, 전화를하는 동안 마시지 마십시오. 전화를하면서 식사를하지 마십시오. 전문적인 옷을 입고 면접을하는 동안 일어 서십시오.
