테네시 근로자는 합의 된 임금이나 아동 노동의 올바른 처리에 대한 신속한 지불 권리뿐만 아니라 안전하고 건강한 직장에 대한 특정 입법권을 보유합니다. 직원이 이러한 권리가 개인적으로 또는 제 3 자에 관한 위반에 대한 증인으로서 어떤 방식 으로든 위반되었다고 생각하면 건강, 안전 및 노동법의 시행을 감독하는 테네시 주정부 기관에 이러한 위반 사항을보고 할 권리가 있습니다. 테네시 노동부와 테네시 산업 안전 보건국의 두 부서는 위반이 발생했는지 여부를 판단 할 수있는 조사 수단을 가지고 있으며, 위반 사항을 저지하기위한 강제 메커니즘을 시행하고 있습니다.
아동 노동법이나 임금 문제와 같은 안전 문제 나 건강 문제 이외의 문제에 대해서는 테네시 노동부에 이의를 제기하십시오. 테네시 주 웹 사이트에있는 부서의 전화 번호를 찾으십시오. 근로 기준 부서의 대표에게 이야기하고 전화로 담당자에게 자세한 불만을 제기하십시오.
대표부로부터 노동부 주소를 요청하십시오. 제공된 주소로 전화를 걸어 대표자에게 서면으로 불만 사항을 신고하고 불만 사항과 관련된 모든 관련 정보가 포함 된 전화를 받으십시오. 불만 사항에 대한 설명을 제공해야 할 경우에 대비하여 담당자와의 대화와 서면 불만 사항 모두에 연락처 정보를 포함하십시오.
TOSHA (Tennessee Occupational Safety and Health Administration) 웹 사이트에 로그온하고 고용주가 작업장의 안전 또는 건강 상에 대한 위반 사항을보고하기 위해 "안전 또는 건강 위험 요소 통지"양식을 다운로드하십시오. 위반이 발생한 후 처음 30 일 이내에 보고서를 제출해야합니다.
쉽게 읽을 수 있도록 검정색 또는 파란색 잉크 펜을 사용하여 양식을 채 웁니다. TOSHA가 신속하고 철저한 조사를 수행 할 수 있도록 양식에 요청 된 모든 정보를 포함 시키십시오. 불만 사항에는 위반 사항과 관련된 추가 정보도 포함하십시오. 양식을 제공된 주소로 우편으로 보내고 더 자세한 정보를 원하시면 주정부에 연락을 기다리십시오.
테네시 노동부 또는 테네시 산업 안전 보건국의 관할권에 속하지 않는 성격의 불만을 위해 노동법 변호사의 서비스를 받으십시오. 변호사가 테네시 지방 법원에 적절한 조치를 취해 줄 것을 요청하십시오.
팁
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연방 고발자 법에 따라 귀하의 권리에 따라 고용주에게 제공된 모든 서류에서 귀하의 성명을 삭제 해 줄 것을 요청하십시오.
