팀 빌딩 활동을 작은 공간으로 제한해야 할 경우 또는 그룹을 자리에 앉히는 것을 선호하는 경우 테이블 톱 연습을 대안으로 사용할 수 있습니다. 움직임이 거의없고 필요한 용품이 거의없는 활동을 선택하십시오. 팀 빌딩 게임은 잘 아는 게임이나 그룹을 묶는 도전 과제가 될 수 있습니다.
신발을 잃어라.
빠르고 쉬운 쇄빙선이나 휴식 전후에 각 테이블의 모든 구성원에게 테이블 번호 또는 이름과 일치하는 상자에 신발을 넣어달라고 요청하십시오. 사람들이 식탁으로 돌아올 때 각 테이블 중앙에 신발 상자를 놓으십시오. 신발 소유자의 개성을 설명하여 각 그룹이 개인을 정당한 쇼에 매치 시키도록하십시오.
단어의 힘
팀이 색인 카드에 적힌 글자로 단어를 구성하도록 요청하십시오. 가능한 경우 팀 당 동일한 수의 사람들을 유지하십시오. 각 테이블에 같은 수의 색인 카드와 일부 표식을 붙입니다. 모든 사람들이 팀 동료를 보여주지 않고 색인 카드 당 알파벳 한 글자를 쓰게하십시오. 그룹 전체에게 1 분을 준다. 모든 사람들이 할당 된 시간 내에 단어를 형성 할 수있게하십시오. 게임을 원하는 시간과 1 인당 발행하는 카드의 수에 따라 15, 30 또는 60 분이 소요될 수 있습니다. 시간에 전화 할 때 가장 많은 단어를 가진 팀이 승리합니다. 또한 팀에게 단어 그룹에서 문장을 작성하도록 요청하거나 더 긴 단어를 구성하는 팀에 추가 점수를 줄 수 있습니다.
당신의 하루는 어떤 색입니까?
당신의 팀이 서로의 눈을 통해 사물을 보게하려면, 당신의 날은 어떤 색인가?라는 쉬운 게임을하십시오. 팀을 소그룹으로 나누거나 모두 함께 사용할 것인지 여부를 선택하십시오. 이 게임의 목적은 그룹 전체가 얼마나 비슷하고 다르게 생각 하는지를 보여주고 함께 일할 때 서로 다른 상황에 어떻게 접근 할 수 있는지 토론 할 수있게하는 것입니다. 각 참가자에게 메모장과 펜을주십시오. 모두에게 눈을 감으라고 요청하십시오. 모든 사람의 눈이 감고 조용 해지면 요일을 생각하게합니다. 매일 어떤 색깔인지 물어보십시오. 그들에게 생각할 2 ~ 2을주고, 눈을 뜨고 즉시 그들에게 어떤 색을 쓰는지 묻는다. 이 그룹을 약 5 분 동안이 프로젝트에서 작업하게하고 방을 돌아 다니며 모든 사람들의 색 선택과 그들이 하루를 대표하는 색을 선택한 이유에 관한 이론을 토론하게하십시오.
