이사회는 비영리 조직의 치리회입니다. 이사회 멤버는 대개 자원 봉사자이지만 때로는 이사회 위원장과 재무에게 시간을 보충 할 수있는 급여가 제공됩니다. 감독은 종종 한 달에 한 번 만나고 분기별로 만나지는 않습니다. 모든 비영리 이사회는 특정 책임을 공유합니다.
회계
이사회는 조직의 재정 관리를 모니터링합니다. 이사회는 연간 예산을 검토하고 승인합니다. 이사회는 기금 출처와 기부자에게 답변합니다. 따라서 이사회는 비영리 단체의 돈이 효과적이고 효율적으로 사용되도록해야합니다. 또한 조직이 임무를 완수 할 수있는 적절한 자원을 확보 할 수 있도록하는 이사회의 임무입니다. 이사회는 자원을 이용할 수 없을 때 추가 자금을 조달해야합니다. 예산이나 재무위원회는 종종 이러한 문제에 대해 긴밀히 협력하고 전체 이사회에보고하기 위해 만들어집니다.
직원 배치
이사회는 조직을 이끌어 갈 전무 이사를 검토하고 선정합니다. 위원회 또는 계약 된 회사는 종종 이러한 의무를 수행합니다. 이사회는 직원에게 제안 된 모든 혜택에도 동의해야합니다. 조직의 직원은 일반적으로 다른 모든 인사 기능을 완수합니다.
계획 / 평가
이사회는 조직의 효율성을 평가합니다. 그들은 임무가 얼마나 잘 수행되었는지를 결정하고, 주요 프로그램에 대한 계획을 검토하며, 조직의 가치와 비전이 항상 모든 행동의 최전선에 서도록 보장합니다. 이사회와 주요 직원들의 의견을 수렴하여 이사회는 조직의 장기 계획을 수립합니다.
섭외
이사회는 조직을 대중에게 대표합니다. 이사회 구성원은 관심, 인식 및 기금을 마련합니다. 그들은 조직의 사명과 업적을 가너 지역 사회 지원에 효과적으로 전달할 수 있어야합니다.
