크거나 작은 회사의 CEO (최고 경영자)로서의 위치는 회사의 모든면을 이해할 수있는 예리한 비즈니스 통찰력을 필요로합니다. 이 직무의 책임은 훌륭하고 실패는 공개적으로 나타납니다. CEO는 일반적으로 회사의 얼굴이고 일이 잘못 될 때 손가락이 가리키는 사람이기 때문입니다. 그러나이 위치에는 많은 이점도 있습니다. 특혜를 지불하는 것에서 CEO는 다양한 접근성으로 이러한 이점을 누립니다. 일부는 비행기를 얻고 수백만 달러의 보너스를받는 반면, 다른 회사는 단순히 회사 스톡 옵션에 대한 액세스를 즐기기 만합니다.
급여 / 혜택
CEO들은 일반적으로 회사에서 최고 수준 인 급여를 가지고 있습니다. 2008 년에 시작된 미국의 금융 붕괴 이후에도 CEO들은 대중의 반발에도 불구하고 여전히 높은 연봉을 누리고있었습니다. 실제로 Corporate Library에 따르면 2009 년 CEO들의 연간 보상금은 평균 110 만 달러로 증가했습니다. 이 숫자에는 최초 급여, 상여금, 인센티브 급여 및 연봉에 기여하는 기타 형태의 보상이 포함됩니다.
의사 결정 능력
CEO는 회사의 방향에 영향을 줄 수있는 의사 결정 기능을 보유하고 있습니다. 물론, 이것은 귀하가 일하는 회사의 유형과 세칙에 따라 다릅니다. 일부 CEO는 다른 이사회보다 많은 권한을 가지고 있습니다. 일부 이사회는 이사회에 응답하고 의사 결정을 내리는 반면, 다른 CEO는 의사 결정 과정에서 완전한 자치권을 갖습니다. 그러나 CEO의 의견은 중요한 가치이며 중요한 결정을 내릴 때 일반적으로 많이 고려됩니다.
특권
전국의 기업 CEO들은 2008 년과 2009 년의 경제적 쇠퇴기 동안 대중의 반발에 맞서야했으며이 기간 동안 많은 특전이 드러났습니다. 여기에는 개인 비행기, 값 비싼 보안 세부 정보, 컨트리 클럽 회원권, 개인 여행 및 고급 자동차 및 운전자가 포함됩니다. 그러나 CNN에 따르면 CEO 전체에 대한 특혜는 2009 년에 훨씬 적습니다.
회사 명성
회사의 CEO로서의 지위는 자동으로 다른 직원들에게 명성과 영향력을 제공합니다. 이것은 프로젝트에 대한 더 가치있는 의견 또는 다른 동료에게 조언하거나 멘토링 할 수있는 기회로 해석 될 수 있습니다. 이를 통해 경영 체인 내에서뿐만 아니라 회사의 다양한 영역에 대한 인상을 남길 수 있습니다.
회사의 얼굴
회사의 얼굴이된다는 것은 장점과 단점을 모두 가질 수 있습니다. 조직의 상태에 따라 회사의 공개 얼굴 인 CEO는 이름과 얼굴 인식, 업계 전문가로서의 권유 및 권위있는 비즈니스 및 엔터테인먼트 이벤트 초대장을받을 수 있습니다. 그러나 회사가 재정적 어려움을 겪거나 공공 문제를 당황하게 만드는 경우 이러한 이점은 빠르게 부정적으로 변할 수 있습니다.
