직업 윤리 강령은 특정 산업 또는 회사와 관련된 사람들이 고객과 상호 작용하고 일반적으로 비즈니스를 수행하는 방법을 정의하는 일련의 규칙입니다. 윤리 강령을 시행하는 것은 직원 성과와 회사의 매출에 영향을 줄 수있는 몇 가지 단점이 있습니다.
더 작은 이익
직업 윤리 강령은 사업가가 최대 이익을 얻은 후에 "고객에게 가장 좋은 것"을 선호하는 것을 제한합니다. 이것은 특정 분기에 대해 사업가의 매출 수치가 저조한 것을 의미 할 수 있습니다. 왜냐하면 자신이 필요로하는 것만 큼 사람들에게 판매하고 있기 때문입니다. 사업가가 커미션을 받으면 자신의 사업을 위해 더 적은 이익을 돌려 줄뿐만 아니라 집에 더 적은 돈을 가지고 가고 있습니다. SRA International에 따르면, 직업 윤리 강령은 직원에게 고객을 먼저두고 항상 솔직하게 가르쳐줍니다. 결과가 공손함보다 중요한 경쟁 비즈니스 세계에서이 전략은 누군가에게 일자리가 생길 수 있습니다.
낭비 된 시간
직업 윤리 강령은 비효율적 인 방법으로 시간을 투자해야합니다. 고객 및 다른 판매원과의 좋은 관계를 수립하는 데 시간을 할애하는 것은 돈을 벌는 사업에서 시간을 할애합니다. 예를 들어, 당신이 자선 골프 행사에서 어딘가에서 벗어나서 직면하고 도덕적 인 사업가로서 지역 사회에서의 존재감을 높이는 동안, 경쟁은 거래를 종결시키고 경쟁에서 벗어나게됩니다. 더 끈질긴 경쟁에 큰 판매를 잃으면 커리어가 심각하게 손상 될 수 있습니다.
성과와 달성 불가능한 목표
전문직 윤리 강령은 성과를 존중하는 대신 모든 직원을 존중히 대하는 가치를 부여합니다. 직업 윤리 강령을 실행하면 결과 및 업무 표준에서 벗어나 행복하게 일할 수있는 환경으로 전환함으로써 직원의 생산이 중단 될 수 있습니다. 윤리 강령은 또한 비즈니스 정보 웹 사이트 Goliath에 따르면 대중의 기업 표준에 대한 기대치를 달성 할 수없는 수준으로 높일 수도 있습니다. 직원들이 새로운 규칙 세트를 배우는 동안 성과 표준을 유지하기 위해 고군분투함에 따라보다 스트레스가 많은 직장을 만듭니다.
