옷가게, 공장 또는 컨설팅 기관이 있더라도 작업장 요구 사항을 충족시켜야합니다. 사무실에서 대기실까지 모든 것이 법을 준수해야합니다. 화장실 시설도 예외는 아닙니다. 건물의 화장실은 깨끗해야하며 직원 건강을 지원해야합니다. 또한 OSHA의 위생 기준을 충족해야합니다. 모든 문제로 인해 벌금이 많이 부과 될 수 있습니다.
얼마나 많은 화장실이 필요한가요?
직원이 15 명 이하인 경우를 제외하고 임대 또는 구매하는 건물에는 남성과 여성을위한 별도의 화장실이 있어야합니다. 최근 OSHA는 트랜스 젠더 (transgender) 근로자를위한 화장실 접근에 관한 베스트 프랙티스를 설명하는 간행물을 발표했다. 고용주는 성 중립적 인 시설을 선택하거나 트랜스젠더 노동자가 자신의 성 정체성에 해당하는 화장실을 사용할 수 있도록 허용합니다.
필요한 화장실의 수는 직원 수에 따라 다릅니다. 귀사의 직원이 15 명 이하인 경우 잠금 장치가있는 남여 화장실 1 개를 이용할 수 있어야합니다. 직원이 16 명에서 35 명인 조직은 최소 두 개의 화장실이 필요합니다. 직원이 56 명에서 80 명인 경우 화장실이 4 개인 것이 필요합니다.
직원이 많을수록 더 많은 화장실이 필요합니다. 이 번호는 시설 유형에 따라 다릅니다. 예를 들어 미국 화장실 협회 (Restroom American Association)에서는 공장과 산업 건물에 100 명당 1 곳 이상의 물장이 있어야합니다.
이러한 관행은 긴 라인을 막고 직원들이 화장실 시설에 신속하게 접근 할 수있게하는 것을 목표로합니다. 또한, 회사는 필요할 때 근로자가 사무실을 떠나 화장실 사용을 허용해야합니다. 화장실이 남성에게만 사용되는 경우 화장실의 1/3을 소변으로 대체 할 수 있습니다.
회사 성장으로 인하여 더 많은 사람들을 고용 할 계획이라면 다중 화장실 화장실을 선택하는 것이 좋습니다. 현장에 화장실이없는 건설 현장, 농장 또는 기타 시설이있는 경우, 10 분 이내에 화장실을 제공해야합니다.
또한 장애가있는 근로자를 위해 ADA 준수 접근성 설치를 설치하십시오. 이것은 휠체어를위한 60 인치의 클리어런스 영역을 허용해야하며, 깊이는 59 인치이고, 뒤쪽 벽면에 최소한 42 인치 길이이고 뒤쪽 벽에 길이는 32 인치입니다. 화장실은 바닥에서 17 ~ 19 인치 떨어져 있어야하며, 측벽에서 16 ~ 18 인치가되어야합니다.
거주자 개인 정보
OSHA는 고용주가 화장실에서의 프라이버시를 보장하도록 요구합니다. 단일 화장실을 선택하는 경우 화장실을 내부에서 잠글 수 있어야합니다. 다중 화장실 시설은 프라이버시를 제공 할 수있을만큼 높은 칸막이가 있어야합니다. 소변기는 최소 화장실 수에 포함되지 않습니다.
위생 요건
더러운 화장실은 직원의 건강에 영향을 주어 오염을 유발할 수 있습니다. 화장실과 화장실 시설을 깨끗하게 유지하는 것이 가장 중요합니다. 그들은 곤충, 쥐 및 다른 해충이 없어야합니다. 그들의 존재가 감지 될 경우, 지속적인 근절 계획을 이행해야합니다.
OSHA는 또한 쓰레기와 쓰레기는 안전하게 제거되어야한다고 말합니다. 또한 각 화장실에는 감염 및 세균 확산의 위험을 줄이기 위해 하나 이상의 손 씻기 스테이션이 있어야합니다. 비누, 공기 건조기, 수건 및 흐르는 물은 항상 이용 가능해야합니다. 직원들은 화장실에서 음식을 먹거나 마실 수 없습니다.
공장이나 자동 수리 센터와 같은 일부 유형의 시설에는 샤워 시설이 필요합니다. 고용주로서, 각 성별의 근로자 10 명당 1 회의 샤워를 따뜻하고 차가운 물로 제공해야합니다.
직장을위한 이러한 요구 사항은 직원의 건강을 보호하고 사생활을 보장하는 역할을합니다. 그 다음은 필수입니다. 연방 보건 및 안전 기준을 위반하면 비용이 많이 들게되므로 법률을 준수하는지 확인하십시오.
