훌륭한 팀 구성 활동은 체험 학습 이벤트를 사용하여 관계를 형성하고 함께 일하는 팀의 능력을 향상시킵니다. 팀 구성 활동을 통해 수업을 가르치거나 팀이 상호 작용할 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다. 이 활동은 의사 소통 방법, 함께 일하는 방법 및 청취 및 지도력의 중요성에 대한 교훈을 가르치기위한 것입니다. 팀 구성 활동을 통해 배운 원칙을 팀원들에게 가르치는 효과적인 방법은 활동이 끝난 후에 토론 시간을 제공하는 것입니다. 팀원들이 활동에서 수집 할 수있는 교훈을 토론하게하십시오.
모두 묶여있다.
팀이 서로 마주하는 서클에 서게하십시오. 회원들에게 동그라미 가운데에 손을 얹고 무작위로 손을 잡으라고 말한다. 이것은 커다란 인간 매듭을 만듭니다. 활동의 목적은 팀이 서로의 손을 놓지 않고 스스로 풀 수 있도록하는 것입니다. 팀은 언어 커뮤니케이션, 문제 해결 기술 및 팀 작업을 통해 과제를 수행해야합니다. 이 활동을 통해 팀원은 문제 해결을 시도하는 동안 재미를 볼 수 있습니다.
그룹 스탠드
팀이 서로를 향해 등을 대고 서클에 서도록 지시합니다. 팀을 땅에 앉히십시오. 팀원들에게 활동의 목적이 지상에 아무도 남기지 않고 전체 팀을 동시에 세우는 것임을 알려주십시오. 팀은이를 어떻게 실현할 것인지에 대해 브레인 스토밍해야합니다. 결국, 그들은 등을 맞대어 동시에 일어 서도록 압력을가함으로써 함께 일할 것입니다. 작업이 성공적으로 완료되기까지 몇 번의 시도가 필요할 수 있습니다.
인상
팀과 함께 하이킹 트레일이나 작은 산으로 올라가십시오. 하이킹을하는 동안 팀이 함께 해결해야하는 어려움을 만들 수 있습니다. 예를 들어, 팀을 멈추고 사자가 두 팀원의 다리를 가볍게 때려서 더 이상 걷지 못하게 할 수 있습니다. 팀은 걷기가 제한된 팀 구성원을 지원하기 위해 함께 협력해야합니다. 하이킹이 끝나면 음식과 음료를 제공하고 활동 중 경험 한 신체적, 정신적, 사회적 도전에 대해 토론하십시오.
