교수 후보자는 대부분의 직업에 공통적 인 면접 질문을 듣게됩니다. 당신은 또한 당신의 직업 자격, 경험 및 관심사에 관하여 기술적 인 질문을 더 듣게 될 것입니다. 질문은 귀하가 인터뷰하는 위치의 연령 수준에 따라 다릅니다. 그러나 몇 가지 질문은 모든 연령대의 교사에게 공통적입니다.
자극
Virginia Tech의 커리어 서비스 부서에서는 "교수 후보자를위한 샘플 면접 질문 목록"에서 "왜 선생님이되기로 결심 했습니까?"라고 물어볼 수 있다고합니다. 면접관이 당신이 가르치는 것에 열정을 갖고 있는지 이해하기를 원하기 때문에 이것이나 질문과 같은 질문이있을 것입니다. 교수법은 전문가가 청소년에 진정한 관심을 갖고 교육에 대한 열정을 가져야 만하는 직업입니다.
학군
교육 면접은 일반적으로 교육구 고용주에게 있습니다. 고용주는 왜 교육구에서 일하기를 원하는지 물을 수 있습니다. 글로벌 경력 관리 전문가 인 캐롤 데이비스 (Carole Davies)는 교사를위한 이력서 (Resumes for Teachers)의 "Teacher Interview Questions and Answers"기사에서이 질문에 대한 응답을 성공시키기위한 유일한 방법은 지구에 대한 효과적인 연구라고 말합니다. 그녀는 면접관이 당신이 진정 학구와 관심 분야에 관심이 있다는 것을 알고 싶어하며 가능한 모든 직업에 대한 신청서를 보내지 않고 있습니다.
징계
학교 교실은 효과적인 학습 환경을 위해 징계를 요구합니다. 징계 전략 및 전술은 연령대에 따라 다릅니다. 직업 취업 가이드의 "교사 인터뷰 질문"목록에는 교실 관리 및 징계 방법에 대한 잠재적 질문의 전체 섹션이 포함되어 있습니다. "징계에 관한 철학을 설명하십시오"는 교사 면담 요청의 한 예입니다. 좋은 대답은 학군 철학이 학군에 대한 학군의 사고와 어떻게 일치하는지에 대한 설명과 함께 명확한 계획을 보여줍니다.
주요한
Davies는 "성공적인 교장을 어떻게 묘사하겠습니까?"라는 질문을 제시합니다. 일반적인 교사 면접 질문의 또 다른 예로 그녀는 고용위원회가 당신이 학교 환경에서 훌륭한 리더가된다고 생각하는 것을 이해하기를 원합니다. 더 중요한 것은, 그들은 당신과 기존 교장간에 발생할 수있는 주요 갈등을 확인하기를 원합니다. 인터뷰 조사에서 교장과 그녀의 가치에 대해 배우십시오. 배우는 것을 존중한다면이 질문에 대한 응답으로 그 가치에 대한지지를 전하십시오.
