행동 기반 안전은 특히 직장 환경에서 사고를 식별하고 예방하는 철학입니다. 안전하지 못한 행동은 사고와 부상을 유발하여 생산성 및 근로자 보상 청구를 상실합니다.
하나
행동 안전의 중요성에 직원을 완전히 동원하십시오. 안전한 행동에 참여하기 위해 모든 수준의 모든 직원에 대한 표준을 설정하십시오.
두
부주의 한 작은 행동은 사고와 부상의 크기로 이어집니다. 특정 행동을 목표로하고 모든 직원이 승인 한 점검 목록을 작성하여 안전한 행동에 직장 참여를 유도합니다.
세
직원을 안전 모니터 및 능동적 인 관찰 및보고로 이끌어 낼 수 있도록 교육함으로써 직원 참여 및 준수를 촉진합니다.
네
이전의 상해 및 사고에 대한 역사적 검토는 변경 구현을위한 의사 결정을위한 데이터 기반 결과를 제공합니다.
5 및 6
정기적 인 회의와 브레인 스토밍을 통해 직원들의 체계적인 관찰을 통한 개선 개입은 안전 기반 행동의 연속성을 반영합니다. 직원 개개인의 실천과 안전 행동에 대한 평가를 직원에게 제공하십시오.
세븐
주요 리더십 공약은 멘토링 및 직원들이 안전한 행동에 전념하는 환경에서 일할 생각을하기위한 예를 제공하는 데 중요합니다.
