유한 책임 회사 (LLC)와 비영리 단체 간의 차이점은 주로 이익 배분뿐만 아니라 경영의 구성에서도 볼 수 있습니다. 비영리 단체는 단순히 만들어진 모든 돈을 노동자들에게 나누어 줄 수는 없지만 조직에 되돌려 보내야한다는 것을 의미합니다.
이익
그들의 본질 상 비영리 단체는 돈을 벌기 위해 사업을하지 않습니다. 그들은 보통 사회적 필요를 충족 시키며, 어떤 돈도 사업에 투입합니다. 그렇다고해서 비영리 단체가 많은 돈을 벌 수는 없다는 의미는 아닙니다. 단순히 조직에 돈을 넣어 성장시킬 수 있다는 의미입니다. 그러나 LLC는 성장하고 이익을 창출 할 수 있습니다. 비즈니스가 수익을 창출 할 수있는 기회로 설계된 경우이를 LLC로 지정하는 것이 가장 좋습니다.
제어
통제는 LLC 대 비영리 단체의 문제입니다. LLC 비즈니스 소유자는 자신이 적합하다고 생각하는 법적 방식으로 비즈니스를 운영 할 수 있지만 비영리 단체는 비영리 단체에 신청할 때 명시한 교리에 묶여 있습니다. 비영리 단체가 운영을 중단하기로 결정하면 LLC 비영리 단체가 자산을 다른 비영리 단체에 제공해야하며 LLC 소유자는 LLC가 수집 한 모든 자산을 보유 할 수 있어야합니다.
자금 조달
LLC는 소유주가 원하는 비즈니스 비용을 모으는 옵션을 가지고 있습니다. 제한이 없습니다. LLC가 돈을 필요로하는 경우, 투자자에게 갈 수 있으며 즉각적인 자본에 대한 보답으로 미래 이익의 일정 비율을 제공 할 수 있습니다. 비영리 단체는 이것을 할 수 없습니다. 대신 비영리 단체는 기금과 자선 기부금에 의존해야합니다. 비영리 단체는 또한 정부 및 민간 교부금에서 돈을 얻을 수 있습니다.
보호
현행법에 따르면 LLC와 비영리 단체는 모두 소송에서 동일한 수준의 보호를받습니다. 즉, LLC 소유주가 사업에 발생할 수있는 부채에 대해 책임지지 않을 수있는 것처럼, 이사회 나 비영리 조직의 직원도 마찬가지입니다.
직원
LLC는 직원을 고용 할 때 비영리 단체와 비교하여 우수한 직원을 유지할 수있는 더 좋은 위치에 있습니다. 반면에 많은 비영리 단체는 사회적으로 책임이있는 단체이기 때문에 비영리 단체는 비영리 단체의 전반적인 사명에 대한 더 큰 헌신적 인 감각을 가진 직원을 유치 할 수 있습니다.
