고용 계약의 일환으로 많은 직원들은 업무 성과에 대한 자체 평가를해야합니다. 자기 평가를 할 때 개선이 필요한 영역에 대한 객관적인 견해를 가지고 있음을 보여 주면서 긍정적 인면에서 기여도를 어떻게 제시 할 수 있는지 생각해보십시오.
성취 요약
직장에서의 성취는 자기 평가의 주요 부분이어야합니다. 당신이 쓰는 동안 자랑하지 않고 사실을 진술하는 구체적인 예와 명확한 언어를 사용하십시오. 귀하가 인도 한 프로젝트, 착륙 한 신규 계정 또는 회사 비용이나 시간을 절약 한 방법에 대해 이야기하십시오. 일관된 업무를 보여줄 수 있도록 검토 기간 초반부터 프로젝트를 포함시키고 가능한 경우 고객 감사에 대한 언급을 포함시킵니다.
긍정적 인 성장 언급
상사가 마지막 평가 이후 성장 영역에 주목하여 개선 중임을 알리십시오. 마지막 검토에서 작업 할 사항을 확인한 경우 구체적으로 언급하고 진행 상황을 요약하십시오. 그렇게함으로써 고용주에게 귀하가 검토 절차를 진지하게 받아 들일 수 있음을 보여주고 전체적으로 더 강한 직원이되기 위해 전념하고 있음을 보여줄 수 있습니다.
팀워크에 관해 이야기하기
평가 기간 동안 팀 프로젝트에서 자신의 역할에 대해 이야기함으로써 협력 업체와 협력하여 고용주에게 보여주십시오. 여러 직책에서 봉사 할 수 있음을 보여주기 위해 그룹 리더십 경험과 시간을 지원 스탭으로 봉사 할 때 언급하십시오. 성공적인 협업과 회사 또는 팀 전체에 긍정적 인 혜택에 대해 이야기하십시오. 적절한 때에 리드를 기꺼이 감수하고 뒷자리를 차지할 수 있음을 보여줌으로써 귀중한 팀 플레이어로 자리 매김하게됩니다.
숫자를 알려라.
당신의 상사가 여러 번의 자기 평가를 읽으므로, 숫자를 사용하여 자신을 돋보이게 만드십시오. 특정 수치는 강력하고 이해하기 쉽고 가치에 대한 많은 정보를 얻을 수 있습니다. 평가에서 매출 증대, 프로젝트 이익, 신규 고객 수 또는 회사를 구한 비용.
작업 할 영역 식별
아무리 귀중한 직원이든 완벽하지 않습니다. 자체 평가의 일환으로, 다음 평가 기간에 당신이 원하는 일을 고용주에게 알려주십시오. 인터넷 기반의 회의 기술을 사용하여 판매 증가, 신규 고객 도입 또는 여행 시간 단축 등 회사에 도움이되는 직접적인 언어 및 초점 목표를 사용하십시오.
