기업은 Schedule C를 사용하여 직원 및 독립 계약자에게 지불 한 보상을 포함하여 소득 및 공제 비용을 신고합니다. 이러한 계산을 할 때, "법정 근로자"의 정의를 명심하십시오. 이는 급여세 지불 및 고용 관련 비용을 공제하는 직원 자신의 능력에 영향을 미치기 때문입니다.
법정 근로자
Schedule C, Business Income 또는 Loss에 대한 비용을 공제 할 수있는 직원은 고용주로부터 W-2를받는 경우에도 법정 직원입니다. 법정 근로자의 경우 고용주는 사회 보장 및 메디 케어를 포함하여 필요한 급여세를 모두 국세청에 납부해야합니다. Schedule C의 26 행에서 고용주는 모든 직원의 임금, 급여 및 기타 보상을 선언합니다. 직원 (종종 위임 영업 담당자 또는 대행사)은 Schedule C를 작성하여 자신의 수입과 지출을 신고하고 운송, 광고 및 직업 관련 균일 비용을 포함한 일반적인 공제를받을 수 있습니다.
법정 및 자영업 소득
W-2 양식에서 고용주는 Box 13을 검사하여 직원이 법정 근로자로 간주됨을 IRS에 알립니다. 국세청 (IRS)은 고용주가 여러 범주의 근로자를 법정 근로자로 간주하도록 허용합니다. 수수료에는 운전사, 보험 판매 대리인, 자료를 제공하는 재택 근로자 및 풀 타임 여행 판매 에이전트가 포함됩니다. 자영업 소득은 법정 고용 소득과 동일하지 않습니다. 후자의 경우 고용주는 급여세를 신고하고 납부해야합니다. 법정 근로자가 아닌 독립적 인 계약자로 일하는 개인은 양식 1099-MISC로 소득 기록을받습니다. 그들은 Social Security와 Medicare를 모두 포함하는 자영업 세금을 계산하기 위해 Schedule C와 Schedule SE를 제출해야합니다.
