기업 윤리 유지는 모든 다국적 기업의 가치있는 목표이지만 언제나 가능하거나 유리한 것은 아닙니다. 국제 비즈니스의 현실은 이러한 임의의 의무를 지키는 것이 심각한 단점이 있다는 것입니다. 여러면에서 사업 윤리의 자체 부과 된 표준을 준수하는 회사는 다른 사람들이 유사한 시행 불가능한 윤리적 의무를 지킬 확률이 훨씬 낮을 때 회사가 수익을 낼 수있는 능력을 저해합니다.
임금 윤리
희미하게 불이 켜진 공장에서 16 시간 일하는 8 살짜리 아이들이 윤리적이라고 공언하는 소비자는 거의 없다. 그럼에도 불구하고 몇몇 대형 다국적 기업은 현저히 낮은 비용으로 제품을 생산하기 위해 이러한 문제를 무시합니다. "국제 비즈니스를위한 윤리"라는 책의 저자 인 John M. Wage는 외국 정부가 최저 임금을 책정하지 않았을 때 발생하는 난관을 설명합니다. 이러한 상황에서 회사는 외국인 근로자와 계약을 맺고 살기 좋은 임금 이하로 일하도록합니다.
현지 근로자에게 미국인 근로자에게 동일한 직무에 대해 높은 임금을 지불함으로써 강한 사업 윤리를 유지하고자하는 기업은 해외 근로자가 덜 할 수있는 큰 불이익에 직면하게됩니다. 소비자들은 일반적으로 착취 공장에서 생산되지 않는 제품에 비해 값이 비싼 제품을 중요시하기 때문에 공정한 임금을 적용하는 회사는 그렇지 않은 제품에 비해 손실을 입습니다.
뇌물 수수 및 그리스 지불
일부 국가, 특히 아프리카 국가들은 관료적 인 업무를 더 짧은 시간 내에 달성하거나 지방 당국에 호의적으로 호응하는 수단으로 "기름 값 지불"을받는 것에 익숙합니다. 예를 들어 2009 년 "Harper 's Magazine"기사에 따르면 Halliburton은 나이지리아 공무원에게 1 억 8,000 만 달러를 지불하여 60 억 달러에 달하는 계약을 확보했다고 설명합니다. 미국 회사가 그리스 지불을 제공 할 수는 없지만, Halliburton 's와 같은 상황에서 회사는 법원에서 문제를 해결 한 후에도 교환을 통해 이익을 얻었습니다. 따라서 윤리적 규칙을 준수하는 다른 회사는 그렇지 않은 회사에게 불리한 입장에 놓이게됩니다.
실행 가능성 부족
국제 비즈니스에서 윤리를 유지하는 또 다른 단점은 규칙을 어기는 다른 회사에 대한 집행이 부족하다는 것입니다. 차드 필립스 브라운 (Charles Philips Brown)은 자신의 책 "자기 집행 무역: 개발 도상국과 WTO 분쟁 해결"에서 낮은 우대 세율은 시행하기가 거의 불가능하다고 주장했다. 따라서 세계 무역기구 (WTO)에 의해 약술 된대로 불법성에도 불구하고 지역 경제를 보호하기 위해 특정 수입품을 대량으로 부과하는 국가는 별다른 결과에 직면하지 않는다.
잠재력과 고려 사항
소비자는 특히 국제 문제에서 기업의 윤리적 행동에 상당한 영향력을 발휘합니다. 예를 들어, 공정 무역 커피에 대한 수요가 높아지자 Starbucks와 Pete 's Coffee 같은 대형 대기업이 메뉴의 일부로 그것을 제공해야했습니다. 마찬가지로, 열대 우림에서 유래하지 않은 목제품에 대한 소비자 수요 또한 증가하여 기업들은 대나무와 같은 재생 가능하고 지속 가능한 자재를 사용하게됩니다. 따라서 국제 비즈니스 윤리의 가장 강력한 동력 중 하나는 소비자와 그의 소비 습관입니다.
