개인 윤리는 종종 경험과 개인적 근원에서 파생되는 반면 비즈니스 윤리는 전문적인 윤리 강령, 계약상의 의무, 법률 및 업계 표준에서 파생됩니다. 때로는 개인 및 직업 윤리가 서로 상충 될 수 있습니다. 사형에 반대하는 판사를 생각해보십시오. 그러나 그것은 사형에 처해집니다. 왜냐하면 그것이 그 주법의 법이기 때문입니다. 그러나 많은 경우 개인 및 기업 윤리는 공통점이 많습니다.
사회의 기대
비즈니스 윤리와 개인 윤리는 모두 사회의 이상에 기반을두고 있습니다. 사회는 조직과 개인 모두의 윤리적 행동을 기대합니다. 어떤 사람이나 집단이 사회 규범을 어긴다면 조사와 결과에 영향을받을 수 있습니다. 법률, 종교적 지침, 동료 기대치 및 업계 표준은 모두 동일한 범주의 다른 그룹이 서로 다른 기대치를 가질 수 있지만 사회적 기대에 부합합니다. 음악 산업의 윤리적 기준과 석유 산업의 윤리적 기준을 고려하십시오. 그들은 산업의 목적이 다양하기 때문에 다양합니다. 마찬가지로, 서로 다른 동료 그룹의 도덕적 기대는 다양한 개인 윤리적 지침으로 이어질 수 있습니다.
연속성
개인 윤리도 직업 윤리도 개발을 마친 적이 없습니다. 두 유형의 윤리는 상식과 법으로 시작되며 궁극적으로 필요와 경험에 따라 수정됩니다. 경험은 끝나지 않습니다. 그것의 학습은 모으고 윤리적 인 지침서에 수정으로 통과된다. 시간, 변경, 사망 또는 기타 요인으로 인해 경험의 기억이 실패합니다. 윤리는 기업과 개인 모두에게 심리적 연속성을 제공함으로써 기억을 대체합니다.
책임
윤리 란 어느 정도의 책임감을 의미합니다. 개인과 기업은 준수해야한다고 주장하는 윤리를 지키지 않으면 그 결과를 겪게됩니다. 사업, 전문가 및 개인은 모두 윤리적이고 비 윤리적 인 그들의 행동에 대해 책임을집니다. 윤리 실천은 과실, 중과실 및 고의적 인 잘못에 따라 세 가지 수준이 있습니다. 윤리적 인 위반의 정도는 사업이나 개인이 기능하는 사회의 기준과 범죄 수준에 따라 다른 결과를 낳습니다.
방법론
윤리적 책임에는 전반적인 윤리 강령에 기여하는 일상적 또는 정규적 업무가 포함될 수 있습니다. 윤리적 고객 서비스에 중점을 둔 비즈니스에서 관리자는 회사 윤리 강령이 일관되게 충족되도록 매일 고객 서비스 감사를 실시 할 수 있습니다. 환경 도덕에 전념 한 개인은 선택한 윤리 강령에서 일관된 책임을 지키기 위해 매일 재활용 할 수 있습니다. 윤리적 방법론의 두 번째 부분은 현재 활동이 비즈니스 또는 조직에서 윤리적으로 수용 가능한 결과를 산출 할 수 있기를 기대하는 것을 포함합니다. 이 계획은 종종 윤리 강령을 홍보하는 매일 또는 일상적인 작업으로 이어집니다.
