취업 면접을 마치면 실제로 직장을 제공받는 경로에서 여러 가지 장애물을 제거했습니다. 그러나 인터뷰 프로세스는 몇 가지 잠재적 지뢰를 제시 할 수 있습니다. 취업 면접에서 가장 어려울 수있는 질문 중 하나는 후보자로서의 강점과 약점과 관련이 있습니다. 귀하의 답변에 따라 고용주가 귀하에게 직업을 제공했는지 또는 귀하에게 공손한 거부 의사를 보냈는지 여부가 결정될 수 있습니다.
양도 할 수있는 기술 강조
양도 할 수있는 기술을 강점으로 제시하십시오. 전근 할 수있는 기술의 예로는 서면 구두 의사 소통 기술과 좋은 구성 능력이 있습니다. 도전적이거나 어려운 작업 환경에 대처할 때의 사람 기술과 융통성은 가치있는 양도 기술입니다. 기술 집합에 대한 포괄적 인 자체 평가를 수행하여 양도 가능한 기술 목록을 개발하십시오. 과거의 직책에서 얻은 기술을 고려하여 전체적인 후보자를 강하게합니다. 또한 학교 경험, 자원 봉사 과제, 심지어 취미 생활에서도 양도 할 수있는 기술을 습득합니다.
지원으로 예제 제공
최상의 빛에 자신을 보이기를 두려워하지 마십시오. 직장 생활 동안 개발 한 몇 가지 강점이나 개인적인 삶의 경험에서 얻은 강점을 열거하십시오. 인터뷰 할 위치와 밀접하게 관련된 강점을 선택하십시오. 강점으로 주장하는 자질을 어떻게 증명했는지 보여주는 예를 제공하십시오. 예를 들어 시간 관리를 강점이라고 말하면 몇 가지 중요한 프로젝트를 동시에 처리 한 상황을 설명하십시오.
현재의 그럴듯한 약점
구직자들은 일찍이 일하는 성향이있는 것처럼 실제로 변장에 강점이었던 "약점"을 제시하도록 권고 받았다. 그러나 면접관은 그러한 반응에 열중하고 있습니다. 많은 구직자가 사용하는 또 다른 전략은 철자 검사를 사용하여 문서의 오타 및 철자 오류를 피하는 것과 같이 사소한 약점을 제시하는 것이지만이 전략은 신뢰성이 부족합니다.
적자를 극복하기 위해 취한 조치와 함께 진정한 약점을 설명함으로써 군중으로부터 눈에 띄십시오. 예를 들어 미루는 경향이 있지만 사전 계획을 수립하고 복잡한 작업을 작고 관리하기 쉬운 부분으로 나누어 부담을 덜어 업무 수행을 미루는 등의 위험을 줄여 보완 할 수 있습니다.
피할 수있는 약점
인터뷰하는 동안 솔루션과 함께 실질적인 약점을 제시하는 것이 효과적 일 수 있지만 업무의 필수 요소가 포함 된 약점을 언급하지 마십시오. 예를 들어, 판매 위치에 대해 인터뷰하는 경우 모르는 사람들에게 싫어한다는 점을 언급하지 마십시오. 면접관에게 당신이 실제로 그 일에 착수하지 않았다는 인상을 주거나 고용되면 중요한 일을 회피 할 수는 없습니다.
