직원의 시간당 요율은 그가 일하는 시간당받는 임금 인 것처럼 보일 수 있습니다. 그 금액은 실제 비용의 일부일 뿐이지 만 부담 비율. 이 요금에는 다음이 포함됩니다 고용주 세금, 종업원 급여 및 직접 노동 비용. 직원의 실제 시간당 요율을 알면 적절한 예산 책정이 용이 해지고 수익 목표 달성에 도움이됩니다.
급여 세금
귀하의 고용 세금 분배를 결정하십시오. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 사회 보장
- 메디 케어
- 연방 실업
- 실업 상태
- 기타 적용 가능한 주 또는 지방 급여세
직원의 표준 시간당 요율이 13 달러이고 급여세가 9 %라고 가정합니다. $ 1.17을 얻으려면 $ 13을.09 곱한 다음 표준 시간당 요율에 추가하여 가져 오십시오. 시간당 비용 $ 14.17.
프린지 혜택
점유율을 계산하십시오. 고용주가 제공 한 혜택포함:
- 휴가 및 병가와 같은 유급 휴가
- 건강 보험
- 은퇴 계획
- 근로자 보상
- 연간 보너스
- 교육 비용
- 유니폼
- 도구 및 장비 사용
시간당 급여율에 도달하려면 직원에 대한 연간 급여 비용을 더하고 그 합계를 해당 연도의 근무 시간 수로 나눕니다. 예를 들어 한 직원이 일년에 2,080 시간을 근무하고 연간 11,000 달러의 혜택을 받는다고 가정합니다. $ 11,000를 2,080으로 나눌 때, 이는 시간당 $ 5.29와 같습니다.
그런 다음 표준 시간당 요율에 급여 세율을 더한 시간별 수혜 비율을 추가하십시오. 예를 들어 $ 5.29 + $ 13 + $ 1.17은 시간당 비용 $ 19.46.
팁
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시간당 요율, 급여세 부채 및 부가 급여율은 직원에 따라 다릅니다. 정확한 수치를 얻으려면 해당 근로자와 관련된 요금을 사용하십시오.
직접 노동 비율
그림 직접 노동과 관련된 시간당 비용. 회사에서 앞치마를 제조하고 다음 사항이 적용된다고 가정 해보십시오.
- 하나의 앞치마 = 1 시간 10 분 생산에 걸리는 시간
- 장비 설치 시간 = 15 분
- 장비 가동 중지 시간 = 15 분
- 하루 2 회 의무 급여 휴가 = 30 분
이 경우 하나의 앞치마를 만드는 데 2 시간 10 분이 걸립니다.
총 직접 노동 비용에 도달하기 위해, 직원의 시간당 요금으로 한 단위를 만드는 데 걸리는 시간을 늘리십시오.이는 급여 세금 및 급여 비용을 포함합니다. 예를 들어 시간당 19.46 달러에 2.10 시간을 곱한 값은 총계와 같습니다. 시간당 비용 $ 40.87.
팁
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해당되는 경우, 직접 노동 비용 계산에서 직원의 정규 급여율의 1/2 배로 초과 근무 급여를 고려하십시오.
